Письмо Пенсионного фонда Украины «Относительно принятия решения о назначении страховых выплат застрахованным лицам» от 01.02.2023 № 2800-030401-8/5227

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 01.02.2023 № 2800-030401-8/5227

Относительно принятия решения о назначении страховых выплат застрахованным лицам

Пенсионный фонд Украины в пределах своей компетенции рассмотрел письмо Федерации профессиональных союзов Украины и сообщает.

Согласно частям первой и третьей статьи 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (в редакции, действующей с 01.01.2023) (далее — Закон) страховая выплата в связи с временной утратой трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора и на других основаниях, предусмотренных законом, назначается и осуществляется по основному месту работы (деятельности).

Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работающим на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) или по месту работы по совместительству (наему) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Решение о назначении страховой выплаты принимается страхователем или уполномоченными им лицами. Страхователь или уполномоченные им лица осуществляют контроль за правильностью начисления и своевременностью осуществления страховых выплат, принимают решение об отказе в назначении или прекращении страховых выплат (полностью или частично), рассматривают основание и правильность выдачи документов, являющихся основанием для предоставления страховых выплат.

Иного Законом не предусмотрено.

С учетом изложенного страхователь, реализуя требования частей первой и третьей статьи 22 Закона, принимает решение в форме распорядительных документов в соответствии с предоставленными полномочиями. Форму документа, издаваемого уполномоченным лицом, отдельные вопросы организации работы по назначению и осуществлению страховых выплат страхователь определяет самостоятельно.

Заместитель Председателя правления                                             Ирина КОВПАШКО

_____________________________________________________________________________

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: Появление вышеприведенного письма обусловлено тем, что с 01.01.2023 Законом № 1105 не предусмотрено создание на предприятии комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия, которая до 01.01.2023 принимала решение о назначении (отказе в назначении) материального обеспечения («больничных», «декретных»), рассматривала основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности.

Решение комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию предприятия в день его принятия оформлялось протоколом, что было предусмотрено пунктом 4.3 Положения о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, утвержденного постановлением правления ФССУ от 19.07.2018 № 13 (далее — Положение № 13), а форма протокола была приведена в приложении к этому Положению.

С 01.01.2023 в части 3 статьи 22 Закона № 1105 отмечено, что решение о назначении страховой выплаты принимается страхователем или уполномоченными им лицами.

Следовательно, теперь Положение № 13 не применяется (скорее всего, его в ближайшее время отменят), а страхователь (работодатель) должен самостоятельно определить, кто, каким образом и в какой форме будет принимать решение о назначении (отказе в назначении) страховых выплат застрахованным лицам (работникам).

ФССУ в разъяснении от 09.01.2023 (см. ВТЗ № 1/2023, стр. 98) сообщил, что отныне решение о назначении или отказе в назначении пособий по листкам нетрудоспособности должен принимать сам работодатель или уполномоченное им лицо. Назначить уполномоченное лицо можно распорядительным документом по усмотрению руководителя предприятия. Решение о назначении страховых выплат необходимо оформлять соответствующим распорядительным документом — это может быть приказ, постановление, распоряжение, решение и т. д.

Таким образом, свое решение о назначении страховой выплаты уполномоченные лица страхователя могут оформлять протоколом, актом и т. п., а страхователь — приказом, распоряжением, решением и т. п. Вид и форму распорядительного документа и другие вопросы организации работы по назначению и осуществлению страховых выплат должен определить страхователь (работодатель) самостоятельно.