Разъяснение Главного управления ГНС в г. Киеве «О размере ЕСВ, применяемого при выплате работнику – лицу с инвалидностью вознаграждения по гражданско-правовому договору» от 26.06.2023
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГНС В Г. КИЕВЕ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 26.06.2023
О размере ЕСВ, применяемого при выплате работнику – лицу с инвалидностью
вознаграждения по гражданско-правовому договору
Какой размер единого взноса применяет юридическое лицо при выплате работнику – лицу с инвалидностью вознаграждения по гражданско-правовому договору?
Главное управление ГНС в г. Киеве сообщает, что нормами части пятой ст. 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее — Закон № 2464) определено, что единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование для всех плательщиков единого взноса (кроме льготных категорий) установлен в размере 22 процента к определенной базе начисления единого взноса.
В соответствии с п. 13 части пятой ст. 8 Закона № 2464 единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, физических лиц – предпринимателей, у которых работают лица с инвалидностью, устанавливается в размере 8,41 процента определенной п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса для работающих лиц с инвалидностью.
Согласно пп. 5 п. 2 разд. ІІІ Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20 апреля 2015 года № 449 с изменениями и дополнениями, для предприятий, учреждений и организаций, у которых работают лица с инвалидностью, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом № 2464 в размере 8,41 процента суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» с изменениями и дополнениями, суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет денежных средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам для работающих лиц с инвалидностью.
Следовательно, юридическое лицо при выплате работнику – лицу с инвалидностью вознаграждения по гражданско-правовому договору применяет ставку единого взноса в размере 22 процента.