Разъяснение Главного управления ГНС в Ивано-Франковской области «О применении единого социального взноса в размере 8,41% к заработной плате работающих лиц с инвалидностью» от 13.10.2022

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГНС В ИВАНО-ФРАНКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 13.10.2022

О применении единого социального взноса
в размере 8,41% к заработной плате работающих лиц с инвалидностью

Кто удостоверяет копию справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности, предоставляемой работодателю его наемным работником, для применения единого взноса в размере 8,41 процента?

Главное управление ГНС в Ивано-Франковской области информирует, что работодателю необходимо удостоверить копию справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии по установлению группы инвалидности.

Напомним, что согласно части тринадцатой ст. 8 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование для предприятий, учреждений и организаций, физических лиц – предпринимателей, в том числе избравших упрощенную систему налогообложения, у которых работают лица с инвалидностью, устанавливается в размере 8,41 проц. определенной п. 1 части первой ст. 7 Закона № 2464 базы начисления единого взноса для работающих лиц с инвалидностью.

Согласно абзацу второму пп. 5 п. 2 разд. ІІІ Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449, для предприятий, учреждений и организаций, физических лиц – предпринимателей, в том числе избравших упрощенную систему налогообложения, у которых работают лица с инвалидностью, единый взнос устанавливается в соответствии с Законом № 2464 в размере 8,41 проц. суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» с изменениями и дополнениями, и суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет денежных средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам для работающих лиц с инвалидностью.

Подтверждением установления работнику инвалидности и основанием для применения единого взноса в размере 8,41 проц. согласно пп. 5 п. 2 разд. III Инструкции № 449 является удостоверенная копия справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии по установлению группы инвалидности (МСЭК). Удостоверение копии справки МСЭК осуществляется непосредственно плательщиками, указанными в абзацах втором – четвертом пп. 5 п. 2 разд. ІІІ Инструкции № 449.

Начисление единого взноса в размерах, определенных абзацами вторым – четвертым пп. 5 п. 2 разд. III Инструкции № 449, осуществляется с даты установления группы инвалидности (но не ранее получения удостоверенной копии справки к акту осмотра в медико-социальной экспертной комиссии) и заканчивается датой прекращения инвалидности.

_________________________________________________________________________

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: Из вышеприведенного разъяснения, а также из ИНК ГНС в г. Киеве от 14.07.2020 № 2862/10/26-15-33-18-12-ІПК (см. ВТЗ № 11/2020, стр. 113), ИНК ГФСУ от 23.02.2018 № 728/6/99-99-13-02-03-15/ІПК (см. ВТЗ № 4/2018, стр. 108) и ИНК ГФСУ от 17.01.2018 № 183/6/99-99-13-02-03-15/ІПК (см. ВТЗ № 2/2018, стр. 110) следует, что ставку ЕСВ в размере 8,41% работодатель может применить к доходам работника-инвалида, начисленным ему начиная с даты (дня) получения от него и удостоверения работодателем копии справки к акту осмотра в МСЭК об установлении группы инвалидности (далее — справка) независимо от даты, с которой работнику установлена группа инвалидности (перерасчет ранее уплаченного ЕСВ по ставке 22% с доходов, начисленных работнику в период со дня установления инвалидности до дня получения от него справки, не осуществляется).

Например, если инвалидность установлена работнику 11.04.2023, а справку он предоставил работодателю 18.04.2023, то именно с 18.04.2023 работодатель начисляет ЕСВ на доход работника-инвалида по ставке 8,41%. При этом с целью уплаты ЕСВ начисленную заработную плату за апрель необходимо разделить на два периода:

— на зарплату за период работы с 1 по 17 апреля ЕСВ начисляется по ставке 22%;

– на зарплату за период работы с 18 по 31 апреля ЕСВ начисляется по ставке 8,41%.

В случае предоставления этим работником после 18 апреля 2023 года листков нетрудоспособности (далее — ЛН) за периоды болезни в месяцах не позднее марта 2023 года (периоды, когда работнику не была установлена инвалидность), работодатель на «больничные», начисленные по таким ЛН, начисляет ЕСВ по ставке 8,41% (т. е. по ставке, действующей на день начисления ЕСВ на «больничные» — ч. 4 ст. 9 Закона № 2464). Если суммарный доход работника за месяцы, за которые доначислены «больничные», не превышает размера минимальной заработной платы в этих месяцах, то ЕСВ начисляется на фактически начисленный доход работнику в таких месяцах (не на минимальную заработную плату).

Если работнику отменена инвалидность 03.04.2023, а после этой даты он предоставил работодателю ЛН с периодами болезни до 03.04.2023, то на «больничные», начисленные по таким ЛН, работодатель начисляет ЕСВ по ставке 22% (т. е. по ставке, действующей на день начисления ЕСВ на «больничные»).