Письмо Гоструда «Об отмене приказа о приостановлении действия трудового договора» от 18.08.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ПИСЬМО

от 18.08.2022

Об отмене приказа о приостановлении действия трудового договора

(Извлечение)

<…>

Относительно отмены приказа о приостановлении действия трудового договора информируем, что частями первой и третьей статьи 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ (с изменениями, внесенными Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» от 01.07.2022 № 2352-IX (далее — Закон № 2352)) определено, что приостановление действия трудового договора — это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору в связи с вооруженной агрессией против Украины, исключающей возможность обеих сторон трудовых отношений выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.

В случае несогласия работника (работников) с приказом (распоряжением) работодателя о приостановлении действия трудового договора работником или профсоюзом по поручению работника (работников) соответствующий приказ (распоряжение) может быть обжалован в центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде, или его территориальный орган, который, изучив содержание приказа (распоряжения) и основания для его издания, по согласованию с военной администрацией может внести работодателю предписание об отмене соответствующего приказа (распоряжения) или об устранении нарушения законодательства о труде другим путем, которое обязательно к выполнению работодателем в течение 14 календарных дней со дня получения такого предписания.

Заключительными положениями Закона № 2352 определено, что Кабинету Министров Украины следует в течение двух месяцев со дня вступления в силу этого Закона:

— обеспечить принятие нормативно-правовых актов, необходимых для реализации этого Закона;

— привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с этим Законом;

— обеспечить приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с этим Законом.

В настоящее время Гоструда принимаются меры по утверждению соответствующей формы предписания об отмене приказа (распоряжения) о приостановлении действия трудового договора или об устранении нарушения законодательства о труде другим путем.

Учитывая вышеизложенное, рассмотрение вопроса об отмене приказа о приостановлении действия трудового договора будет возможно после утверждения соответствующей формы предписания.

Директор                                                                                               Владимир ГОНЧАРУК