Роз’яснення Пенсійного фонду України «Щодо дати подання повідомлення про зміну в трудових відносинах з працівником підприємством, що належить до критичної інфраструктури» від 20.08.2024
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 20.08.2024
Щодо дати подання повідомлення про зміну в трудових відносинах
з працівником підприємством, що належить до критичної інфраструктури
На підприємстві, що належить до критичної інфраструктури, видано наказ від 14.08.2024 про переведення працівника на іншу посаду з 20.08.2024. Якою датою слід подавати повідомлення про зміну в трудових відносинах?
Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.1
1 Докладно про подання критично важливим підприємством до ПФУ інформації про зміни у трудових відносинах з працівниками йдеться у статті «Нові Порядки бронювання військовозобов’язаних та критерії визначення підприємств критично важливими для економіки та потреб ЗСУ» та роз’ясненнях Пенсійного фонду України від 04.07.2024 та від 05.07.2024 в журналі «Все про працю і зарплату» № 6/2024, стор. 68, 125 та 126. (Ред.)
Тобто повідомлення про зміну в трудових відносинах у цьому випадку слід подати не пізніше 21.08.2024 — наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ.