Разъяснение Главного управления ГНС в Запорожской области «О праве на налоговую социальную льготу работника, который одновременно с заработной платой получает пенсию» от 26.02.2023
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГНС В ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 26.02.2023
О праве на налоговую социальную льготу работника,
который одновременно с заработной платой получает пенсию
Имеет ли право на налоговую социальную льготу физическое лицо, которое одновременно с заработной платой получает пенсию из Пенсионного фонда Украины?
Плательщики налогов, имеющие право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы, и размеры налоговых социальных льгот определены в пункте 169.1 статьи 169 Налогового кодекса Украины (далее — НКУ).
Налоговая социальная льгота применяется к начисленному плательщику налога месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты) (пп. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 НКУ).
Плательщик налога подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы (пп. 169.2.2 п. 169.2 ст. 169 НКУ).
Вместе с этим, согласно подпункту 169.2.3 пункта 169.2 статьи 169 НКУ налоговая социальная льгота не может быть применена к:
— доходам плательщика налога, иным чем заработная плата;
— заработной плате, которую плательщик налога в течение отчетного налогового месяца получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещевого) обеспечения учеников, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета;
— доходу самозанятого лица от осуществления предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности.
Учитывая изложенное, физическое лицо, которое одновременно с доходами в виде пенсии из Пенсионного фонда Украины получает доходы в виде заработной платы, имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы при условии соблюдения требований подпункта 169.1 статьи 169 НКУ и предоставления работодателю заявления о применении льготы.