Разъяснение Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы Украины по вопросам труда «Об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы во время военного положения» от 10.02.2023

ЮГО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 10.02.2023

Об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы
во время военного положения

Какую ответственность несет работодатель за задержку выплаты заработной платы во время военного положения?

Сроки выплаты заработной платы работникам определены частью 1 статьи 115 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ Украины), а именно: заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Работодатели, виновные в нарушении указанных сроков, привлекаются к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством.

Вместе с тем частью третьей статьи 10 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» определено, что работодатель освобождается от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если докажет, что это нарушение произошло вследствие ведения боевых действий или действия других обстоятельств непреодолимой силы.

При этом следует помнить, что освобождение работодателя от ответственности за несвоевременную оплату труда не освобождает его от обязанности выплаты заработной платы.

Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы у работодателя возникает обязанность выплатить работнику компенсацию потери части заработной платы в соответствии с требованиями статьи 34 Закона Украины «Об оплате труда» и Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется при задержке на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам, в том числе во время военного положения.¹