Письмо Гоструда «О предоставлении ежегодного дополнительного отпуска работникам, работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах» от 13.07.2022 № 2419/4/4.1-ЗВ-22а

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

ПИСЬМО

от 13.07.2022  № 2419/4/4.1-ЗВ-22а

О предоставлении ежегодного дополнительного отпуска работникам,
работающим на электронно-вычислительных и вычислительных машинах

(Извлечение)

Департамент по вопросам труда Государственной службы Украины по вопросам труда рассмотрел запрос <…> и в пределах компетенции сообщает.

Подпунктами 43 и 46 пункта 4 Положения о Государственной службе Украины по вопросам труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 11.02.2015 № 96, предусмотрено, что Гоструда в соответствии с возложенными на нее задачами проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам, относящимся к ее компетенции и обеспечивает работодателей и работников информацией и разъяснениями относительно эффективных средств соблюдения законодательства и предотвращения возможных его нарушений.

В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 76 Кодекса законов о труде Украины ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, в частности, за особый характер труда.

Согласно пункту 1 части первой статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» (далее — Закон) ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья — продолжительностью до 35 календарных дней по Списку производств, работ, профессий и должностей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 № 1290 утвержден Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда (далее — Список).

Согласно пункту 58 раздела XXII «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» Списка работникам, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими нормативно-правовыми актами, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда продолжительностью до 4 календарных дней.

Основным условием для определения права работников на соответствующий отпуск является непосредственная занятость работников на электронно-вычислительных и вычислительных машинах не менее половины продолжительности рабочего дня.

Частью второй статьи 8 Закона определено, что конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

В соответствии с пунктами 6 и 7 Порядка применения Списка, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 30.01.98 № 16 <…>, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени.

В расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, работ, профессий и должностей.

Учет времени, отработанного в указанных условиях, осуществляется собственником или уполномоченным им органом.¹

Поскольку законодательством не определено, каким образом осуществляется учет на работах с особым характером труда, предприятие самостоятельно принимает решение по ведению такого учета.

Обращаем внимание, что письма министерств, других центральных органов исполнительной власти не являются нормативно-правовыми актами, имеют лишь информативный характер и не устанавливают правовые нормы.

Директор                                                                                              Владимир ГОНЧАРУК