Разъяснение Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда «О правомерности требования работодателем военного билета с печатью военкомата о взятии на учет при трудоустройстве граждан на работу» от 06.06.2023
СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 06.06.2023
О правомерности требования работодателем военного билета с печатью военкомата
о взятии на учет при трудоустройстве граждан на работу
Порядок принятия на работу, а также документы, которые должен подать кандидат на должность, определяет статья 24 Кодекса законов о труде Украины, обязывающая кандидатов на трудоустройство подать кроме прочего военно-учетный документ.
Дополнительные требования устанавливает Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, который Кабинет Министров Украины утвердил постановлением от 30.12.2022 № 1487 (далее — Порядок). Работодатель обязан проверить у трудоустраиваемого лица наличие: военно-учетного документа; отметки в военно-учетном документе о взятии на воинский учет (абзац второй пункта 34 Порядка).
С целью ведения персонального воинского учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации осуществляют: проверку у граждан Украины при принятии на работу (обучение) наличия военно-учетного документа, определенного в пункте 20 этого Порядка, или отражение в электронной форме информации, содержащейся в таких документах, которые могут предъявляться (предоставляться) с использованием мобильного приложения Портала Дия.
_____________________________________________________________________________
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: Кроме нормы, приведенной в последнем абзаце комментируемого разъяснения, в абзаце втором пункта 34 Порядка организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30.12.2022 № 1487 (далее — Порядок № 1487), установлено, что принятие на работу (обучение), взятие на персональный воинский учет призывников, военнообязанных и резервистов осуществляется только после взятия их на воинский учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки (далее — ТЦКСП), органах СБУ, подразделениях Службы внешней разведки.
Следовательно, в военно-учетном документе, который кандидат на трудоустройство должен предоставить работодателю, должна быть запись о взятии его на воинский учет, удостоверенная подписью начальника и печатью ТЦКСП (органа СБУ, подразделения Службы внешней разведки). Е