Письмо Пенсионного фонда Украины «О предоставлении пособия по беременности и родам лицу, выполняющему работы по договору гражданско-правового характера» от 10.05.2023 № 2800-030401-8/25868

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 10.05.2023  № 2800-030401-8/25868

О предоставлении пособия по беременности и родам лицу,
выполняющему работы по договору гражданско-правового характера

(Извлечение)

Рассмотрев Ваш запрос <…> о предоставлении пособия по беременности и родам лицу, выполняющему работы по договору гражданско-правового характера, Пенсионный фонд Украины сообщает.

Согласно статье 11 Закона Украины от 23.09.99 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон № 1105) страхованию в связи с временной утратой трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора, по другим основаниям, предусмотренным законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в частности являющихся резидентами Дия Сити, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах, физические лица – предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию в связи с временной утратой трудоспособности по другим основаниям.

Частью первой статьи 12 Закона № 1105 определено, что право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности имеют застрахованные лица — граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и другой деятельностью, если иное не предусмотрено законом.

Частью первой статьи 18 Закона № 1105 предусмотрено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, которые полностью или частично компенсируют потерю заработной платы (дохода) за период отпуска в связи с беременностью и родами.

Согласно части первой статьи 22 Закона № 1105 страховая выплата в связи с временной утратой трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом, назначается и осуществляется по основному месту работы (деятельности).

Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работающим на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) или по месту работы по совместительству (найму) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

В соответствии с частью первой статьи 23 Закона № 1105 основанием для назначения застрахованному лицу пособия по беременности и родам является сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности.

Учитывая изложенное, а также то, что страховой случай «беременность и роды» <…> наступил <…> в период действия договора гражданско-правового характера <…>, лицо, выполнявшее работы по договору гражданско-правового характера, имеет право на пособие по беременности и родам.

Поскольку нормами действующего законодательства Украины не предусмотрено предоставление лицам, выполняющим работы, предоставляющим услуги по договорам гражданско-правового характера, отпуска в связи с беременностью и родами, пособие по беременности и родам в указанном случае будет предоставляться за период с начала страхового случая и до завершения действия договора гражданско-правового характера.¹

Начальник управления страховых выплат и социальных услуг – Светлана ЗАРУБИНА