Роз’яснення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо звільнення керівника підприємства від відповідальності за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам внаслідок ведення бойових дій» від 03.05.2024

ПІВДЕННО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

від 03.05.2024

Щодо звільнення керівника підприємства від відповідальності
за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам
внаслідок ведення бойових дій

Чи звільняється керівник підприємства від відповідальності за несвоєчасну виплату заробітної плати працівникам внаслідок ведення бойових дій?

Відповідно до статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Водночас роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили.

Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

У разі неможливості своєчасної виплати заробітної плати внаслідок ведення бойових дій, строк виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності.