Письмо Минэкономики «О сохранении работодателем среднего заработка работникам, призванным на военную службу» от 26.07.2022 № 4711-06/5236-09

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 26.07.2022  № 4711-06/5236-09

О сохранении работодателем среднего заработка работникам,
призванным на военную службу

(Извлечение)

Министерство экономики Украины рассмотрело запрос <…> и в пределах компетенции сообщает.

Законом Украины от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее — Закон), вступившим в силу 19.07.2022, внесены изменения в статью 119 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) в части исключения нормы о сохранении работодателем среднего заработка работникам, призванным на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятым на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения.

Учитывая, что заключительными и переходными положениями Закона не определены никакие особенности применения положений части третьей статьи 119 КЗоТ, со дня вступления в силу Закона за работниками, призванными (принятыми) на военную службу как до дня вступления в силу Закона, так и после этого, предусмотрена обязанность сохранения только места работы и должности.

Следовательно, с момента вступления Закона в силу, по нашему мнению, не усматривается правовых оснований для продолжения выплаты работодателем средней заработной платы работникам, которые были приняты (призваны) на военную службу до дня вступления в силу Закона.

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они носят информационно-рекомендательный характер.

Заместитель Министра экономики Украины                   Татьяна БЕРЕЖНАЯ