Разъяснение Юго-Восточного межрегионального управления Гоструда «О табелировании работника по совместительству в случае командировки по основному месту работы» от 16.08.2023

ЮГО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 16.08.2023

О табелировании работника по совместительству
в случае командировки по основному месту работы

Как отразить работника в табеле учета рабочего времени по совместительству в случае командировки по основному месту работы?

Согласно п. 13 разд. І Инструкции № 59 на время командировки лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том предприятии, которое его командировало. То есть, за дни пребывания работника в командировке с основного места работы оплата по месту работы по совместительству не осуществляется. Более того, действующим законодательством не предусмотрено предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы на работе по совместительству в случае, когда по основному месту работы он находится в командировке.

То есть, в таком случае в табеле учета рабочего времени можно указать отметку «НЗ» или отметку «ІН».