Об исключении периода отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, во время которого работница работала на условиях неполного рабочего времени, из расчетного периода при начислении отпускных
Работнице предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с 2018 года по 4 августа 2021 года. Во время пребывания в этом отпуске с марта 2020 года работница по собственному желанию работала на своей должности на условиях неполного рабочего времени — 4 часа в день. Сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком работнице с 5 августа 2021 года предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 к. д. Исключается ли период пребывания работницы в отпуске по уходу за ребенком, во время которого она работала на условиях неполного рабочего времени, из расчетного периода при начислении отпускных за ежегодный отпуск в августе 2021 года?
В соответствии с частью четвертой статьи 18 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) по желанию матери в период пребывания ее в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Согласно абзацу первому пункта 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.
Время, в течение которого работник в соответствии с законодательством не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода (абз. шестой п. 2 Порядка № 100). К этому времени относится, в частности, время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, поскольку предоставление такого отпуска предусмотрено законодательством — статьей 18 Закона об отпусках, и заработная плата за период этого отпуска за работником не сохраняется.
В то же время если работник во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста по собственному желанию работал на условиях неполного рабочего дня, то норма абзаца шестого пункта 2 Порядка № 100 на него не распространяется, поскольку не выполняется первоначальное требование «работник … не работал … » (работник в отпуске работал во все рабочие дни, хотя и на условиях неполного рабочего дня).
Учитывая содержание вопроса, если работнице с 5 августа 2021 года предоставляется ежегодный основной отпуск, а в расчетном периоде (август 2020 года – июль 2021 года) она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, во время которого по собственному желанию работала на условиях неполного рабочего дня, то период такой работы не исключается из расчетного периода (несмотря на то, что работница в этот период находилась в отпуске по уходу за ребенком), а исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного основного отпуска осуществляется исходя из выплат, начисленных работнице за последние 12 календарных месяцев работы (пропорционально отработанному времени).