.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 3/2018

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 3/2018

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам налогообложения и учета

8    Разъездная и вахтовая работа: особенности выполнения и оплаты

В предыдущем номере был рассмотрен порядок оплаты труда работников за время их пребывания в командировке. Кроме направления в командировку, работники могут выполнять свои трудовые обязанности за пределами населенного пункта, в котором расположено их предприятие, и по другим причинам. Так, специфика деятельности некоторых предприятий предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места расположения предприятия, или работ, требующих частой передислокации работников. Как оформляется поручение работникам выполнять разъездные (передвижные) или вахтовые работы? Как оплачивается выполнение таких работ? Каков порядок налогообложения надбавок за разъездную (передвижную) и вахтовую работу?

      

   КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ

Нина Вадимовна ПОДЛУЖНАЯ, директор Департамента уровня жизни и мониторинга социального развития Министерства социальной политики Украины

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам налогообложения и учета

22   Компенсация утраты части зарплаты при нарушении сроков ее выплаты

Законодательством установлены граничные сроки выплаты заработной платы работникам. Если работодатель своевременно не выплачивает заработную плату, то наступает его финансовая ответственность перед работниками в виде начисления им компенсации утраты части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты. В каких случаях должна выплачиваться такая компенсация? Каков алгоритм расчета ее суммы? Включается ли сумма компенсации в минимальную заработную плату? Каков порядок ее налогообложения и отражения в учете? Учитывается ли компенсация при исчислении средней заработной платы? Какова ответственность работодателя и его должностных лиц за неначисление компенсации и несвоевременную выплату работникам заработной платы?

 

   РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

35    Денежный расчет с работником при увольнении (часть 1) 

В течение последних двух лет почти в каждом номере журнала мы рассматриваем различные основания прекращения трудовых договоров с работниками. При этом, независимо от того, по какому основанию расторгается трудовой договор, работодатель обязан полностью рассчитаться с увольняющимся работником. В какие сроки проводится окончательный расчет с работником при увольнении? Какие выплаты должен осуществить работодатель работнику при увольнении? В каких случаях выплачивается и как рассчитывается сумма выходного пособия? Каковы особенности начисления компенсации за неиспользованный отпуск? Каков порядок налогообложения доходов, выплачиваемых работнику при увольнении?

 

   ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

52   Расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ

Поскольку хозяйственная деятельность предприятия — процесс многогранный и не всегда предсказуемый, практически на всех предприятиях бывают  ситуации, когда в отдельные периоды возникает необходимость в увеличении объема работ. Кроме того, увеличение объема работ по разным причинам может возникать и у отдельных работников. До принятия на работу новых сотрудников или до уменьшения объема работ работодатели поручают дополнительную работу штатным работникам без освобождения их от выполнения основных обязанностей. Каков порядок введения расширения зоны обслуживания и увеличения объема работ? Как оплачивается такая дополнительная работа? Учитывается ли доплата за расширение зоны обслуживания и увеличение объема работ при расчете средней заработной платы? Каков порядок индексации и налогообложения такой доплаты?

 

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

62   Временное заместительство

Хозяйственная деятельность предприятия подразумевает непрерывность управления, которое возлагается на руководителя предприятия и руководителей структурных подразделений. Указанным руководителям, как и рядовым работникам, предоставляется отпуск, они направляются в командировку, болеют, а также могут временно отсутствовать по другим причинам. В связи с их временным отсутствием или увольнением возникает необходимость в делегировании руководящих функций и полномочий другим работникам, способным временно заменить руководителя. Такая временная замена осуществляется с освобождением работников, которым поручается новая работа, от выполнения основных трудовых обязанностей. Как временное заместительство оформляется документально? Каким образом оно оплачивается? Каков порядок индексации и налогообложения доплаты за временное заместительство? Учитывается ли такая доплата при расчете средней заработной платы?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

70   Увольнение в случае прекращения полномочий должностного лица

В предыдущих номерах журнала текущего и прошлого года были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных статьей 40, пунктами 1 – 4 статьи 41 КЗоТ. В продолжение темы расторжения трудового договора по инициативе работодателя в этой статье остановимся на особенностях увольнения должностного лица в случае прекращения его полномочий. В каких случаях возможно увольнение должностного лица по пункту 5 статьи 41 КЗоТ? Как оно оформляется документально?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

74   Начисление зарплаты лицам, работающим в ночную смену с 24 на 25 марта, когда осуществляется переход на «летнее» время;

77   Оплата труда, если после перевода работника на другую должность оклад становится выше, а общая заработная плата — ниже;

78   Установление коэффициента корректировки на предприятии, если оклады работников повышались индивидуально на разные суммы;

79   Может ли у работника дополнительная заработная плата быть больше основной заработной платы?

 

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, заместитель начальника Управления – начальник отдела администрирования налога на доходы физических лиц Управления администрирования налогов  и сборов с физических лиц Департамента налогов  и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

80   Налогообложение суммы возмещения работнику собственных денежных средств, израсходованных на приобретение товаров для нужд предприятия;

82   Налогообложение суммы возмещения работнику собственных денежных средств, израсходованных в командировке;

83   Налогообложение подарка в денежной форме;

84   Налогообложение суммы возмещения стоимости проезда работника к месту работы и с работы домой;

85   Налогообложение и отражение в форме № 1ДФ заработной платы внутреннего совместителя;

87   Отражение в форме № 1ДФ дохода в виде стоимости путевки на оздоровление, предоставляемой ребенку работника;

88   Отражение в форме № 1ДФ дохода и даты увольнения умершего работника;

89   О сроке хранения архива файлов о представлении формы № 1ДФ в электронном виде.

 

Светлана Васильевна КЕПИНА, начальник Управления администрирования единого взноса, методологии и рассмотрения обращений налогоплательщиков Департамента налогов и сборов с физических лицизических лиц Государственной фискальной службы Украины

90   ЕСВ и индексация, начисленная работнику после увольнения;

92   ЕСВ и компенсация утраты части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты;

93   ЕСВ и компенсация за задержку окончательного расчета при увольнении работника;

94   О начислении ЕСВ на компенсацию расходов, связанных с командировкой работника за границу;

95   О начислении ЕСВ на стоимость участия работника в семинаре (конференции), оплаченную работодателем.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

97   ИНК ГФСУ «О налогообложении стоимости путевки на отдых, оздоровление и лечение, предоставленной работодателем работнику или членам его семьи» от 19.02.2018 г. № 673/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

99   ИНК ГФСУ «О налогообложении дохода в виде оплаченной работодателем стоимости прохождения обязательного и необязательного медицинского осмотра» от 22.12.2017 г. № 3121/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

101   ИНК ГФСУ «О налогообложении компенсации, выплаченной работнику в размере стоимости товаров, приобретенных им за собственные денежные средства для нужд предприятия» от 23.02.2018 г. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК

104   ИНК ГФСУ «О налогообложении стоимости аттестации работников, проводимой за счет работодателя» от 19.02.2018 г. № 674/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

106   ИНК ГФСУ «О налогообложении стоимости услуги роуминга, предоставленной работнику, в случае ее оплаты работодателем» от 30.01.2018 г. № 354/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

107   ИНК ГФСУ «О налогообложении суммы возмещения работнику стоимости проезда в командировку не с основного места работы, а с места отдыха» от 31.01.2018 г. № 369/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

109   ИНК ГФСУ «О налогообложении возмещения расходов на проезд, если задержка в командировке на несколько дней оформлена как отпуск» от 22.01.2018 г. № 242/Ш/99-99-13-02-03-14/ІПК

111   ИНК ГФСУ «О начислении единого социального взноса на заработную плату ученикам, проходящим производственную практику на предприятии» от 05.02.2018 г. № 456/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

114   ИНК ГФСУ «Об уплате единого социального взноса обособленными подразделениями юридического лица» от 11.08.2017 г. № 1585/6/99-99-08-02-01-15/ІПК

116   Письмо Минсоцполитики «О корректировке заработной платы расчетного периода в случае перевода работника на вышеоплачиваемую должность» от 30.08.2017 г. № 2287/0/101-17/28

117   Письмо Минсоцполитики «О выплате премии во время отпуска по уходу за ребенком» от 29.12.2017 г. № 3018/0/101-17

118   Письмо Минсоцполитики «О начислении индексации и ее учете в минимальной заработной плате» от 07.02.2018 г. № 5/0/66-18, от 05.01.2018 г. № 9/0/22-18/134

119   Письмо Минсоцполитики «Об индексации заработной платы работников 1 и 2 тарифных разрядов Единой тарифной сетки» от 07.02.2018 г. № 7/0/66-18

120   Письмо Минсоцполитики «О компенсации за работу в свой выходной день работнику, работающему на условиях неполной рабочей недели» от 12.02.2018 г. № 238/0/101-18/284

122   Письмо Минсоцполитики «О сокращении работы в предпраздничный день при неполном рабочем времени» от 22.12.2017 г. № 2960/0/107-17/284

123   Письмо Минсоцполитики «О порядке уведомления работодателем работника о составляющих заработной платы» от 20.10.2017 г. № 62/0/101-17

124   Письмо Минсоцполитики «Об использовании социального дополнительного отпуска на детей» от 06.02.2018 г. № 204/0/101-18/284

125   Письмо Гоструда «Об условиях предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста» от 11.12.2017 г. № 5605/4/4.7-ЗВ-17

126   Письмо ФССУ «О применении ограничений при расчете пособия по беременности и родам» от 05.12.2017 г. № 5.2-28-1521

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

127   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в 2005 году – январе 2018 года, при ее выплате в марте 2018 года

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в марте и апреле 2018 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на апрель 2018 года

 

 

Создание сайта: SSC Group