Роз’яснення ГУ ДПС у Житомирській області «Про нарахування єдиного внеску на заробітну плату (доходи) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом» від 16.11.2023
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДПС У ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 16.11.2023
Про нарахування єдиного внеску на заробітну плату (доходи) працівникам,
які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом — це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених ст. 21-1 КЗпП.
Заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час.1
1 Докладно про особливості виконання та оплати роботи з нефіксованим робочим часом йдеться у статті «Робота з нефіксованим робочим часом» журналу «Все про працю і зарплату» № 7/2023, стор. 80. (Ред.)
Частиною п’ятою ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями (далі — Закон № 2464) визначено, що єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний внесок) для платників єдиного внеску (крім пільгових категорій) встановлюється у розмірі 22 відс. до визначеної ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску.
У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.
При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена частиною п’ятою ст. 8 Закону № 2464, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
При нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка єдиного внеску, встановлена частиною п’ятою ст. 8 Закону № 2464, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
__________________________________________________________________________
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ: З вищенаведеного роз’яснення випливає, що ЄСВ сплачується з фактично нарахованої заробітної плати (доходу) працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, в тому числі якщо місячна заробітна плата такого працівника менше мінімальної заробітної плати.
По працівнику, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, в графі 26 «Ознака наявності трудового договору з нефіксованим робочим часом (1 – так, 0 – ні)» таблиці додатка 1 до Податкового розрахунку зазначається код 1.