Урегулирован порядок выполнения работы с гибким режимом рабочего времени,
надомной работы и дистанционной работы
Этим документом, вступившим в силу 27.02.2021 г., внесены изменения, в частности, в Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и Закон Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII, которыми урегулированы различные аспекты работы с применением гибкого режима рабочего времени (далее — ГРРВ), надомной работы (далее — НР) и дистанционной работы (далее — ДР). Если раньше все три указанных режима работы регулировались одной статьей 60 КЗоТ, то теперь КЗоТ имеет три отдельные статьи, каждая из которых регулирует отдельный режим работы: статья 60 «Гибкий режим рабочего времени», статья 60-1 «Надомная работа», статья 60-2 «Дистанционная работа».
В частности, теперь установлено, что на время угрозы распространения эпидемии, пандемии, необходимости самоизоляции работника в случаях, установленных законодательством (для НР и ДР), и/или в случае возникновения угрозы вооруженной агрессии, чрезвычайной ситуации техногенного, природного или иного характера ГРРВ, НР, ДР могут устанавливаться приказом (распоряжением) работодателя, при этом в случае введения НР и ДР — без обязательного заключения трудового договора в письменной форме. С указанным приказом (распоряжением) работодатель должен ознакомить работника в течение 2 дней со дня его издания, но до введения ГРРВ, НР, ДР. В таком случае нормы части третьей статьи 32 КЗоТ не применяются (т. е. при наличии указанных обстоятельств предупреждать работника не позднее чем за два месяца о введении или отмене ГРРВ, НР, ДР не нужно).
Подробно — см. статьи на стр. 72, 80, 94 этого номера.
Обновлены трудовые гарантии работников-доноров
Этим документом (далее — Закон № 931), введенным в действие с 26 января 2021 года, отменен Закон Украины «О донорстве крови и ее компонентов» от 23.06.95 г. № 239/95-ВР (далее — Закон № 239) и в новой редакции изложена статья 124 «Гарантии для доноров» Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ).
Трудовые гарантии работников-доноров установлены статьей 20 Закона № 931, а также, как и раньше, статьей 124 КЗоТ, но теперь они немного урезаны по сравнению с трудовыми гарантиями, которые до этого были установлены Законом № 239. В частности, теперь дополнительный день отдыха, который предоставляется работнику после каждого дня донации крови с сохранением среднего заработка, должен быть использован в день, который непосредственно следует за днем донации крови, или по желанию работника присоединен к ежегодному отпуску (раньше его также можно было использовать в любой другой рабочий день в течение года после для донации крови).
Подробно — см. статью на стр. 100 этого номера.
Внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения
Постановление Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 31.03.2021 г. № 278
Этим документом, вступившим в силу 02.04.2021 г., внесены изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Механизм проведения индексации заработной платы работников не изменился, но уточнены некоторые нормы Порядка № 1078.
В частности, в абзаце шестом пункта 4 Порядка № 1078 уточнили, что в случае если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени/количества календарных дней в месяце, а выплачивается пропорционально отработанному/служебному времени.
В пункте 5 Порядка № 1078 в абзацах первом, пятом и шестом слово «оклады» заменили словами «должностные оклады». В абзаце пятом пункта 5 Порядка № 1078 слова «заработная плата» заменили словами «денежный доход», в результате его нормы теперь распространяются не только на заработную плату работников, но и на денежное содержание военнослужащих, полицейских, лиц рядового и начальствующего состава, должностных лиц таможенной службы. Также на указанных лиц распространили действие пункта 10-2 Порядка № 1078, который определяет, что при переводах, выходе из длительных отпусков «базовым» месяцем является месяц последнего повышения тарифной ставки (должностного оклада) по должности, которую занимает лицо.
Пункт 5 Порядка № 1078 дополнен новым абзацем седьмым, согласно которому если повышение денежного дохода состоялось не с 1 числа месяца, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени/количества календарных дней в месяце, а выплачивается пропорционально отработанному/служебному времени с учетом положений этого Порядка.
Одновременно приложение 4 к Порядку № 1078 дополнено примером 4, в котором разъяснен порядок проведения индексации заработной платы, если повышение должностного оклада на предприятии (у работника) состоялось в середине месяца.
Рассмотрим этот пример (текстуально немного в сокращенном виде):
_____________________________________________________________________________
Пример. Повышение должностного оклада (далее — оклад) состоялось с 15 декабря 2020 года. Заработная плата работника в декабре 2020 года до повышения оклада из расчета полного рабочего времени составляет 5250 грн., из них: оклад — 3500 грн.; надбавка — 1050 грн. (30% оклада: 3500 х 30 : 100); премия — 700 грн. (20% оклада: 3500 х 20 : 100).
Кроме того, в декабре 2020 года работник должен получить индексацию 70,37 грн., исчисленную исходя из величины индекса потребительских цен (далее — ИПЦ), равного 3,1%, и с учетом прожиточного минимума для трудоспособных лиц в декабре 2020 года, составляющего 2270 грн. (2270 х 3,1 : 100 = 70,37).
Заработная плата работника в декабре 2020 года после повышения оклада из расчета полного рабочего времени составляет 6000 грн., из них: оклад — 4000 грн.; надбавка — 1200 грн. (30% оклада: 4000 х 30 : 100); премия — 800 грн. (20% оклада: 4000 х 20 : 100).
При сравнении суммы повышения заработной платы и суммы индексации должны учитываться все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера выплаты.
Из расчета полного рабочего времени сумма повышения заработной платы в декабре 2020 года составляет 750 грн. (6000 – 5250).
Поскольку сумма повышения заработной платы в декабре 2020 года превышает сумму индексации, которая сложилась в указанном месяце (70,37 грн.), в декабре 2020 года сумма индексации не начисляется.
Для проведения дальнейшей индексации ИПЦ рассчитывается нарастающим итогом с января 2021 года.
Учитывая, что повышение оклада состоялось с 15 декабря 2020 года, до 15 декабря сумма индексации (70,37 грн.) рассчитывается и выплачивается пропорционально отработанному времени.
В декабре 2020 года 22 рабочих дня, из них 10 рабочих дней — отработанное время до повышения оклада. Сумма индексации составляет 31,99 грн. (70,37 : 22 х 10).
После 15 декабря 2020 года сумма индексации не выплачивается, поскольку сумма повышения заработной платы в указанном месяце в расчете за полный месяц (750 грн.) превысила сумму индексации (70,37 грн.).
________________________________________________________________________________________
Кроме новшеств, касающихся индексации заработной платы (денежного содержания), пункт 10-4 Порядка № 1078 дополнен новым абзацем третьим, в соответствии с которым в случае проведения государственным, частным исполнителем индексации размера алиментов, определенного судом в твердой денежной сумме, исчисление ИПЦ осуществляется нарастающим итогом, начиная со следующего года с месяца, соответствующего месяцу установления размера алиментов.
Напомним, что с 25.09.2020 г. были внесены изменения в Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII касательно индексации алиментов. Теперь согласно части 1 статьи 71 Закона № 1404 индексация размера алиментов, определенного в твердой денежной сумме, осуществляется, если иное не предусмотрено в исполнительном документе или в договоре между родителями об уплате алиментов на ребенка, исполнителем в установленном Кабинетом Министров Украины порядке. Индексация размера алиментов осуществляется ежегодно, начиная со второго года после определения размера алиментов.
Таким образом, исполнители целый год после назначения (установления размера) «твердых» алиментов не будут проводить индексацию алиментов.