Вступил в силу Закон о Госбюджете-2021, установивший социальные стандарты на 2021 год, от которых зависит ряд «зарплатно-налогово-страховых» показателей

    1 января 2021 года вступил в силу Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» от 15.12.2020 г. № 1082-ІХ (далее — Закон о Госбюджете-2021), которым установлены, в частности, социальные стандарты на 2021 год.

    Так, согласно статье 8 Закона о Госбюджете-2021 минимальная заработная плата в 2021 году составляет:

• в месячном размере: с 1 января — 6000 грн., с 1 декабря — 6500 грн.;
• в почасовом размере: с 1 января — 36,11 грн., с 1 декабря — 39,12 грн.

Таким образом, по сравнению с декабрем 2020 года увеличение в январе 2021 года минимальной заработной платы в месячном размере составляет 1000 грн. (6000 – 5000) или 20%, в почасовом размере — 6,91 грн. (36,11 – 29,20) или 24%.

    В соответствии со статьей 7 Закона о Госбюджете-2021 прожиточный минимум в 2021 году составляет:

• усредненный на одно лицо в расчете на месяц: с 1 января — 2189 грн., с 1 июля — 2294 грн., с 1 декабря — 2393 грн.;
• для детей в возрасте до 6 лет: с 1 января — 1921 грн., с 1 июля — 2013 грн., с 1 декабря — 2100 грн.;
• для детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января — 2395 грн., с 1 июля — 2510 грн., с 1 декабря — 2618 грн.;
• для трудоспособных лиц: с 1 января — 2270 грн., с 1 июля — 2379 грн., с 1 декабря — 2481 грн.;
• для лиц, утративших трудоспособность: с 1 января — 1769 грн., с 1 июля — 1854 грн., с 1 декабря — 1934 грн.

Кроме того, дополнительно установлен прожиточный минимум для трудоспособных лиц, который применяется для определения:

• базового размера должностного оклада судьи: с 1 января — 2102 грн.;
• должностных окладов работникам других государственных органов, оплата труда которых регулируется специальными законами: с 1 января — 2102 грн.;
• должностного оклада прокурора окружной прокуратуры: с 1 января — 1600 грн.

Учитывая вышеуказанные величины минимальной заработной платы в месячном размере и прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ), в том числе по состоянию на 1 января 2021 года, в течение 2021 года важные для работодателей «зарплатно-налогово-страховые» показатели будут следующими:

• минимальный должностной оклад (тарифная ставка) — 2270 грн. (ч. шестая ст. 96 Кодекса законов о труде Украины);
• сумма заработной платы, подлежащей индексации: в январе – июне — 2270 грн.; в июле – ноябре — 2379 грн., в декабре — 2481 грн.;
• максимальная величина базы начисления единого социального взноса (далее — ЕСВ): в январе – ноябре — 90 000 грн. (6000 грн. х 15); в декабре — 97 500 грн. (6500 грн. х 15);
• сумма ЕСВ, которая должна быть уплачена работодателем, если база начисления ЕСВ у застрахованного лица по основному месту работы не превышает размера минимальной заработной платы: в январе – ноябре — 1320 грн. (6000 грн. х 22%); в декабре — 1430 грн. (6500 грн. х 22);
• размер минимального страхового взноса: в январе – ноябре — 1320 грн. (6000 грн. х 22%); в декабре — 1430 грн. (6500 грн. х 22);
• сумма налоговой социальной льготы (далее — НСЛ), предоставляемой в размере 100% (пп. 169.1.1 Налогового кодекса Украины; далее — НКУ), — 1135 грн. (50% х 2270 грн.); предоставляемой в размере 100% на каждого ребенка работнику, содержащему двоих и более детей (пп. 169.1.2 НКУ), — произведение 1135 грн. и количества детей; предоставляемой в размере 150% (пп. 169.1.3 НКУ), — 1702,50 грн. (1135 грн. х 150%); предоставляемой в размере 200% (пп. 169.1.4 НКУ), — 2270 грн. (1135 грн. х 200%);
• предельный размер дохода, дающий право на применение НСЛ, — 3180 грн. (2270 грн. х 1,4), а для одного из родителей в случае и в размере, предусмотренных подпунктом 169.1.2 (т. е. для лица, содержащего двоих или более детей в возрасте до 18 лет), подпунктами «а» (для одинокой матери (отца), вдовы (вдовца) или опекуна, попечителя) и «б» (для лица, содержащего ребенка-инвалида) подпункта 169.1.3 НКУ, — произведение 3180 грн. и количества детей;
• максимальная сумма нецелевой благотворительной (материальной) помощи совокупно за год, которая не облагается налогом на доходы физических лиц (далее — НДФЛ) и военным сбором (далее — ВС), — 3180 грн. (пп. 170.7.3 НКУ);
• максимальная стоимость подарков (призов победителям и призерам спортивных соревнований) в недежной форме в расчете на месяц, которая не облагается НДФЛ и ВС (пп. 165.1.39 НКУ), — 1500 грн. (6000 грн. х 25%);
• максимальная сумма суточных расходов, понесенных работником в связи с командировкой в пределах Украины, которая не облагается НДФЛ и ВС (пп. «а» пп. 170.9.1 НКУ), — 600 грн. (6000 грн. х 0,1) за каждый календарный день командировки;
• максимальная среднедневная заработная плата для начисления пособия по временной нетрудоспособности (далее — «больничные») и пособия по беременности и родам (далее — «декретные»): в январе — 2463,86 грн. (75 000 грн. : 30,44); в феврале – декабре — 2956,64 грн. (90 000 грн. : 30,44);
• максимальная сумма «больничных» и «декретных» в расчете на месяц: в январе — 75 000 грн.; в феврале – декабре — 90 000 грн.;
• максимальная среднедневная заработная плата для начисления «больничных», если страховой стаж составляет менее 6 месяцев за последние 12 месяцев, и минимальная среднедневная заработная плата для начисления «декретных»: в январе – ноябре — 197,11 грн. (6000 грн. : 30,44); в декабре — 213,53 грн. (6500 грн. : 30,44);
• максимальная среднедневная заработная плата для начисления «декретных», если страховой стаж составляет менее 6 месяцев за последние 12 месяцев: в январе – ноябре — 394,22 грн. (6000 грн. х 2 : 30,44); в декабре — 427,07 грн. (6500 грн. х 2 : 30,44).