Письмо Фонда социального страхования Украины «О предоставлении по месту работы по совместительству копии листка нетрудоспособности и справки о средней заработной плате с основного места работы» от 12.10.2021 № 03/О-878з-1047
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 12.10.2021 № 03/О-878з-1047
О предоставлении по месту работы по совместительству копии листка нетрудоспособности
и справки о средней заработной плате с основного места работы
Согласно части первой статьи 30 Закона Украины от 23.09.99 № 1105 «Об общеобязательном государственном социальном страховании» материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом, назначаются и предоставляются по основному месту работы (деятельности).
Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работающим на условиях трудового договора) предоставляются по основному месту работы (деятельности) и по совместительству (найму) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
В соответствии с пунктом 3 Порядка выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234, даты открытия и закрытия листка нетрудоспособности соответствуют датам начала срока действия и окончания срока действия медицинского заключения, на основании которого сформирован этот листок нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности считается выданным через семь дней после даты закрытия листка нетрудоспособности.
Информация по листкам нетрудоспособности работника отражается в кабинете страхователя на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. В случае неотражения в электронных кабинетах страхователей электронных листков нетрудоспособности застрахованное лицо имеет возможность подтвердить факт своей временной нетрудоспособности выпиской из Электронного реестра листков нетрудоспособности, выданной территориальными органами Пенсионного фонда Украины в бумажной форме для каждого работодателя отдельно.1 Поэтому в случае формирования для застрахованного лица электронного больничного предоставлять по месту работы по совместительству копию листка нетрудоспособности, удостоверенную подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы, не нужно.
1 К сожалению, до настоящего времени территориальные органы ПФУ при обращении к ним застрахованных лиц не предоставляют в бумажной форме выписку из Электронного реестра листков нетрудоспособности, поскольку форма такой выписки и порядок ее выдачи не утверждены. (Ред.)
Работодателю по месту работы по совместительству застрахованное лицо предоставляет справку о средней заработной плате по основному месту работы в соответствии с пунктом 30 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266.2
2 Подробно об исчислении средней заработной платы для начисления страховых выплат по совместительству рассказано в статье «Совместители: начисление «больничных» и декретных» журнала «Все о труде и зарплате» № 4/2019, стр. 46. (Ред.)
Если застрахованное лицо осуществляет предпринимательскую деятельность и является физическим лицом – предпринимателем, информация по листку нетрудоспособности будет отражаться в его кабинетах страхователя и застрахованного лица на портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, поэтому получать копии удостоверенных электронных листков нетрудоспособности не нужно.
Заместитель директора В. Хижняк