Журнал «Все о труде и зарплате» № 10/2019

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

В электронном спецвыпуске «Все о больничных и декретных», вышедшем в сентябре текущего года, были рассмотрены различные аспекты начисления «больничных» и «декретных» работникам. В этой статье остановимся на вопросах, касающихся налогообложения и отражения в отчетности указанных страховых выплат. Каков порядок обложения налогом на доходы физических лиц, военным сбором и единым социальным взносом «больничных»? Подлежат ли налогообложению «декретные»? Как в форме № 1ДФ и Отчете о ЕСВ отражаются «больничные» и «декретные»? Как в учете предприятия отражается предоставление указанных страховых выплат?

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

В предыдущем номере журнала был рассмотрен порядок исправления ошибок в уплате налога на доходы физических лиц и отчетности по этому налогу. Вторым видом удержания из доходов физических лиц является военный сбор. Иногда при налогообложении доходов физических лиц, в первую очередь работников предприятия, неправильно определяются суммы военного сбора, подлежащие уплате в бюджет, что приводит к недоплате или переплате этого сбора. Кроме того, ошибки случаются у налоговых агентов при заполнении строки «Військовий збір» Налогового расчета ф. № 1ДФ. Каков порядок исправления ошибок при неправильном определении обязательств по уплате военного сбора? Как исправляются ошибки, допущенные при заполнении строки «Військовий збір» Налогового расчета ф. № 1ДФ? Какова ответственность налоговых агентов, в том числе работодателей, за нарушение порядка уплаты военного сбора и заполнения отчетности по этому сбору?

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Рынок труда в Украине характеризуется высокой степенью привлечения к труду женщин. Учитывая важную социальную роль прекрасной половины человечества, законодательством о труде для работающих женщин, в том числе имеющих детей, предусмотрен целый ряд трудовых и социальных гарантий и льгот, а налоговым законодательством — налоговые льготы. Кроме установленных законодательством гарантий и льгот, работодателям предоставлено право устанавливать дополнительные социальные гарантии и льготы для работающих женщин. Что должны учитывать работодатели, у которых работают женщины?

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

В предыдущем номере журнала были рассмотрены особенности принятия на работу иностранцев, в частности, порядок получения разрешения на их трудоустройство. В этой статье рассмотрим «трудозарплатные» и налоговые аспекты работы иностранцев в Украине. Как документально оформляется допуск иностранца к работе? Какие установлены минимальные размеры заработной платы для иностранцев? Можно ли им выплачивать заработную плату в иностранной валюте? Имеют ли иностранцы право на получение «больничных»? Каков порядок обложения налогом на доходы физических лиц, военным сбором и единым социальным взносом доходов иностранцев? Применяется ли НСЛ к заработной плате иностранца?

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

У обеих сторон трудового договора — работника и работодателя есть свои права и обязанности. Основными обязанностями работодателя являются обеспечение условий труда, необходимых для выполнения работником работы, и выплата ему заработной платы. Основными обязанностями работника являются выполнение работы, определенной трудовым договором, и подчинение внутреннему трудовому распорядку. К сожалению, не всегда работники выполняют свои трудовые обязанности добросовестно, следствием чего является их привлечение к дисциплинарной ответственности. За что и в каких случаях возможно такое привлечение? Какие дисциплинарные взыскания применяются к работникам?Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий на работников?