Журнал «Все о труде и зарплате» № 1/2020

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Традиционно 1 января любого календарного года вступает в силу целый ряд нормативных документов. Некоторые из них касаются взаимоотношений работодателей и работников. Не стал исключением и 2020 год, в который страна вступила с Законом о госбюджете, установившим социальные стандарты на текущий год, влияющие на ряд других показателей. В частности, по сравнению с предыдущим годом увеличены размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц, а вместе с ними изменились, в частности, минимальный размер должностного оклада, максимальные и минимальные размеры «больничных» и «декретных». Какими они являются в текущем году? Что нового принес 2020 год на «трудовом» фронте? Какова в текущем году ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства?

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

В начале 2019 года был подготовлен законопроект о передаче администрирования ЕСВ от ГФСУ к Пенсионному фонду, а также в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект, предусматривающий, в частности, увеличение максимальной величины базы начисления ЕСВ, введение регрессивной шкалы размера ЕСВ, уплату ЕСВ с дохода руководителей предприятий не меньше двух МЗП. Но единственное, чего удалось достичь, так это принять закон, объединяющий формы отчетности по НДФЛ и ЕСВ, хотя «заработает» он только с 1 января 2021 года. Что касается новшеств 2020 года в уплате ЕСВ, то они в основном связаны с увеличением размера МЗП. Каков размер максимальной величины базы начисления ЕСВ в 2020 году? В какой сумме уплачивается ЕСВ в текущем году, если месячный доход работника меньше МЗП? Каков размер минимального страхового взноса в 2020 году? Как рассчитать сумму ЕСВ с выплат, переходящих с 2019 на 2020 год?

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Начало 2020 года ознаменовалось вступлением в силу Закона о Госбюджете–2020, которым установлены размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц на текущий год. Указанные социальные стандарты применяются для определения размеров налоговой социальной льготы и дохода, к которому она применяется, а также являются расчетными величинами для определения суммы дохода по отдельным его видам, которая освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц и военным сбором. Каковы в 2020 году размеры НСЛ и дохода, к которому она применяется? Какая стоимость подарков, санаторных путевок, обучения в учреждениях образования освобождается от обложения НДФЛ и военным сбором в текущем году? Какой размер материальной помощи, суточных, пенсионных «негосударственных» взносов не облагается НДФЛ и военным сбором в 2020 году? Что еще изменилось в текущем году в порядке налогообложения доходов физических лиц?

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

Одним из механизмов компенсации утраты части доходов в связи с подорожанием товаров и услуг является проведение индексации доходов граждан, что предусмотрено законодательством. В установленных случаях и при соблюдении определенных условий индексируются и выплаты работникам. Какие именно доходы подлежат индексации? В каких случаях начисляется индексация? Каков механизм исчисления величины прироста индекса потребительских цен? Как определяется сумма индексации? Как индексируется заработная плата принятых на работу работников, при переводе работника на другую работу, при выходе работниц из «детских» отпусков? Как определяется сумма индексации, если работником отработан неполный месяц? Как индексируется заработная плата работников, которым установлена сдельная или почасовая оплата труда?

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Вопрос обеспечения граждан жильем является одним из самых острых в нашей стране, поскольку в настоящее время купить жилье, особенно в крупных городах, могут позволить себе единицы, а аренда жилья из-за высокой стоимости жилищно-коммунальных услуг тоже является удовольствием не из дешевых. Поэтому одной из главных составляющих социального пакета предприятия является обеспечение работников жильем. Каким образом предприятие может помочь работнику решить жилищный вопрос? Как документально оформляется предоставление работнику жилья? Каков порядок налогообложения дохода работника в виде стоимости использования жилья? Как в учете отражается обеспечение работников жильем?

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Лица с инвалидностью являются категорией граждан, нуждающихся в постоянной заботе и поддержке. Законодательством для них установлен ряд льгот, в том числе касательно трудоустройства. В частности, для работодателей установлен норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Чему равен такой норматив? Как он определяется? Кто из работодателей должен трудоустраивать инвалидов по установленному нормативу? Какая установлена отчетность о трудоустройстве инвалидов? Каков порядок ее заполнения и представления? Какова ответственность работодателей за невыполнение указанного норматива?