Журнал «Все о труде и зарплате» № 2/2023

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Несмотря на продолжающуюся вооруженную агрессию против Украины многие отечественные предприятия продолжают работать непрерывно, а их работники привлекаются к работе в вечернее и ночное время. Кроме того, в некоторых организациях из-за специфики деятельности или в целях сохранности имущества ночью работают отдельные категории персонала, в частности, медицинские работники, сотрудники транспортных организаций, торговых сетей, диспетчерских служб, охранники, сторожа и другие. Какая работа считается вечерней и ночной? Кого нельзя привлекать к работе ночью? Каков порядок оплаты работы в ночное и вечернее время? Учитывается ли доплата за работу в ночное и вечернее время при исчислении средней заработной платы? Каков порядок ее налогообложения и индексации?

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

В предыдущем номере журнала были рассмотрены различные аспекты формирования и условия оплаты электронных листков нетрудоспособности. В частности, было отмечено, что основанием для назначения «больничных» является сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности. Каким является расчетный период для начисления «больничных»? Какие периоды исключаются из него? Какие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы для начисления «больничных»? Как определяется среднедневная заработная плата? Каким образом на расчет «больничных» влияет страховой стаж застрахованного лица, в том числе за последние 12 месяцев? Как рассчитывается сумма «больничных»? Какие установлены ограничения по суммам «больничных»? В какие сроки выплачиваются «больничные» работникам?

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Продолжающаяся вооруженная агрессия против нашей страны приводит к ограничению или приостановлению работы многих отечественных предприятий, что, в свою очередь, влечет увольнение работников. Независимо от того, по какому основанию прекращается трудовой договор с работником, работодатель обязан полностью рассчитаться с ним при увольнении. В какие сроки проводится окончательный расчет с увольняющимся работником? Какие выплаты должен осуществить работодатель работнику при увольнении? В каких случаях выплачивается и как рассчитывается сумма выходного пособия? Каковы особенности начисления компенсации за неиспользованный отпуск? Каков порядок налогообложения и отражения в отчетности доходов, выплачиваемых работнику при увольнении?

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Продолжающаяся вооруженная агрессия против Украины выявила много пробелов в отечественном законодательстве, один из которых касается бронирования работников-военнообязанных. В конце ноября 2022 года был принят Закон Украины, а в конце января 2023 года — постановление Кабинета Министров Украины, которыми наконец-то урегулированы многие вопросы бронирования военнообязанных. Какие теперь предприятия могут бронировать своих работников? На какой период может быть предоставлена отсрочка работникам от призыва на военную службу? Какие документы и кому подаются работодателями для бронирования работников? Какой государственный орган принимает решение о бронировании военнообязанных? Какой документ подтверждает предоставление военнообязанному отсрочки? Как предприятие должно отчитываться о забронированных работниках? По каким критериям определяются предприятия, которые являются критически важными для функционирования экономики страны в особый период в целях бронирования военнообязанных?

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

В условиях вооруженной агрессии против нашей страны особое значение имеет воинский учет граждан Украины, поскольку государство должно знать, каким человеческим ресурсом оно располагает. Законодательство предусматривает ведение воинского учета граждан не только территориальными центрами комплектования и социальной поддержки, но и предприятиями, учреждениями, организациями, заведениями образования и здравоохранения независимо от подчинения и формы собственности. В начале 2023 года вступил в силу новый Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов. Как теперь работодатели должны вести воинский учет военнообязанных? Какие категории граждан подлежат взятию на воинский учет? Необходимо ли при трудоустройстве женщин требовать от них постановки на воинский учет? Кто должен вести воинский учет на предприятии? Как это оплачивается? По каким формам ведется персональный учет военнообязанных на предприятии? Кто проверяет состояние воинского учета на предприятии? Какая ответственность установлена за нарушение правил ведения воинского учета?