Разъяснение Юго-Восточного межрегионального управления Гоструда «Об отказе в предоставлении отпуска работнику критической инфраструктуры в течение двух лет подряд» от 25.07.2023

ЮГО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 25.07.2023

Об отказе в предоставлении отпуска работнику
критической инфраструктуры в течение двух лет подряд

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска работнику критической инфраструктуры в течение двух лет подряд?

Да, работодатель может отказать в предоставлении работнику отпуска в течение двух лет подряд, но только в случаях, когда работник работает на объекте критической инфраструктуры.

Условиями статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска в связи с беременностью и родами и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.

Перечень объектов, относящихся к критической инфраструктуре, определен Законом Украины «О критической инфраструктуре».

Согласно статье 79 Кодекса законов о труде Украины очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются работодателем.

Конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и работодателем, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.

В случае перенесения ежегодного отпуска новый срок его предоставления устанавливается по согласию между работником и работодателем (ст. 80 Кодекса законов о труде Украины).

Таким образом, работодатель может отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска вне сроков, определенных графиком отпусков.

Работодатель не может отказать работникам, не привлеченным к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, в предоставлении отпусков, предоставление которых осуществляется в обязательном порядке (ежегодные отпуска в установленные графиком сроки, учебные, творческие, для участия в соревнованиях, работникам, имеющим детей, и т. п.).