Об учете квартальных премий при исчислении средней заработной платы для начисления оплаты за время командировкиВрахування квартальних премій при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування оплати за час відрядження

Работник находился в командировке с 10 по 21 октября 2022 года. В расчетном периоде (август – сентябрь) работник в августе отработал все 23 рабочих дня и получил зарплату в размере оклада — 9000 грн. В сентябре работник находился в ежегодном отпуске с 5 по 18 число, поэтому отработал только 12 из 22 рабочих дней и получил зарплату в сумме 4909,09 грн. (9000 грн. : 22 р. д. х 12 отраб. д.). Также в сентябре работнику выплатили производственную премию за ІІІ квартал, начисляемую в размере 50% оклада пропорционально отработанному времени в квартале, в сумме 3818,18 грн. (9000 грн. х 50% : 66 р. д. х 56 отраб. д.). Кроме того, в июне работнику выплатили производственную премию за ІІ квартал в сумме 969,23 грн. (9000 грн. х 50% : 65 р. д. х 14 отраб. д.). Как учитываются производственные премии за квартал при исчислении средней заработной платы для оплаты времени командировки? Как определить сумму оплаты труда работника за время командировки?Працівник перебував у відрядженні з 10 по 21 жовтня 2022 року. В розрахунковому періоді (серпень – вересень) працівник у серпні відпрацював усі 23 робочих дні та отримав зарплату в розмірі окладу — 9000 грн. У вересні працівник перебував у щорічній відпустці з 5 по 18 число, тому відпрацював лише 12 із 22 робочих днів та отримав зарплату в сумі 4909,09 грн. (9000 грн. : 22 р. д. х 12 відпрац. д.). Також у вересні працівнику виплатили виробничу премію за ІІІ квартал, яка нараховується в розмірі 50% окладу пропорційно відпрацьованому часу в кварталі, в сумі 3818,18 грн. (9000 грн. х 50% : 66 р. д. х 56 відпрац. д.). Крім того, у червні працівнику виплатили виробничу премію за ІІ квартал в сумі 969,23 грн. (9000 грн. х 50% : 65 р. д. х 14 відпрац. д.). Яким чином враховуються виробничі премії за квартал при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відрядження? Як визначити суму оплати праці працівника за час відрядження?