Сплата єдиного соціального внеску у 2020 році

1 січня 2020 року набув чинності Закон України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 14.11.2019 р. № 294-IX (далі — Закон про Держбюджет-2020), статтею 8 якого встановлено, що розмір мінімальної заробітної плати в місячному розмірі протягом усього 2020 року становить 4723 грн.

Розглянемо нововведення у сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний соціальний внесок, ЄСВ) у 2020 році з урахуванням встановленого Законом про Держбюджет-2020 розміру мінімальної  заробітної плати.

Нарахування єдиного соціального внеску, якщо місячний дохід менше мінімальної заробітної плати

Нагадаємо, що відповідно до частини 5 статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VІ (далі — Закон про ЄСВ) та пункту 9 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 р. № 449 (далі — Інструкція № 449), якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки ЄСВ за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Вимоги щодо нарахування ЄСВ на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до:

– заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи;

– заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі або організації, у фізичної особи – підприємця, де застосовується ставка 8,41%;

– заробітної плати (доходів) всіх працівників всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариств УТОГ та УТОС, де застосовується ставка 5,3%;

– заробітної плати (доходів) працівників з інвалідністю підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, де застосовується ставка 5,5%;

– заробітної плати працівників, яким надано відпустки без збереження заробітної плати відповідно до пункту 18 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки».

Отже, якщо працівник за основним місцем роботи перебував у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацював всі робочі дні місяця, передбачені графіком його роботи, але в нього база нарахування ЄСВ у розрахунку на місяць не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, і ставки ЄСВ.

Оскільки розмір мінімальної заробітної плати протягом усього 2020 року становить 4723 грн., то у вищевказаному випадку сума ЄСВ розраховується як добуток 4723 грн. і ставки ЄСВ у розмірі 22%. Відповідно, сума ЄСВ, яку роботодавець має сплатити за місяць за працівника, становить 1039,06 грн. (4723 грн. х 22%).

ПРИКЛАД 1

Визначення розміру ЄСВ, якщо працівнику в одному місяці виплачувались заробітна плата і «лікарняні», загальна сума яких менше мінімальної заробітної плати

Працівниця підприємства, на якому встановлено 5-денний робочий тиждень з вихідними днями в суботу та неділю, перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку з 2017 року по 14 січня 2020 року, а 15 січня 2020 року вийшла на роботу . Оклад працівниці — 8500 грн. Після виходу на роботу вона в період з 15 по 26 січня відпрацювала 8 з 21 робочого дня, передбаченого графіком роботи на січень, тому її заробітна плата в січні склала 3238,10 грн. (8500 грн. : 21 р. д. х 8 відпрац. д.). В період з 27 по 31 січня працівниця хворіла, тому за 5 днів хвороби їй нараховані «лікарняні» в сумі 1397,25 грн. (279,45 грн. х 5 к. д. хвороби).

Визначимо сумарний дохід працівниці в січні 2020 року:

3238,10 грн. (зарплата) + 1397,25 грн. («лікарняні») = 4635,35 грн.

Оскільки працівниця весь січень 2020 року перебувала у трудових відносинах з підприємством, але сума нарахованого їй в цьому місяці доходу, що є базою нарахування ЄСВ, виявилася менше мінімальної заробітної плати (4635,35 грн. < 4723 грн.), то ЄСВ за січень 2020 року потрібно сплатити з мінімальної заробітної плати (далі — МЗП) в сумі 1039,06 грн. (4723 грн. х 22%). Фактично в цьому місяці з доходу працівниці ЄСВ сплачується в розмірі, який визначається як сума трьох величин:

– сума ЄСВ з заробітної плати: 3238,10 грн. х 22% = 712,38 грн.;

– сума ЄСВ з «лікарняних»: 1397,25 грн. х 22% = 307,40 грн.;

– сума ЄСВ з різниці між МЗП та нарахованих доходом:

(4723 грн. – 3238,10 грн. (зарплата) – 1397,25 грн. («лікарняні»)) х 22% = 87,65 грн. х 22% = 19,28 грн.

Загальна сума ЄСВ, що підлягає сплаті за працівницю в січні 2020 року:

712,38 + 307,40 + 19,28 = 1039,06 грн.     або      4723 грн. х 22% = 1039,06 грн.

У таблиці 6 Звіту з ЄСВ за січень 2020 року по працівниці заповнюються три рядки:

– в першому рядку відображається заробітна плата за січень в сумі 3238,10 грн. і нарахований на неї ЄСВ в сумі 712,38 грн.;

– у другому рядку відображаються «лікарняні» в сумі 1397,25 грн. і нарахований на них ЄСВ в сумі 307,40 грн.;

– в третьому рядку з кодом типу нарахувань 13 відображається різниця між мінімальною заробітною платою і нарахованим доходом (заробітна плата і «лікарняні») за січень в сумі 87,65 грн. (відображається в реквізиті 19) і нарахований на неї ЄСВ в сумі 19,28 грн.

__________________________________________________________________________

Мінімальний страховий внесок: розмір і платники

Мінімальний страховий внесок (далі — МСВ) — це сума ЄСВ, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір ЄСВ, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ).

Враховуючи, що МЗП на весь 2020 рік встановлено в розмірі 4723 грн., то МСВ протягом всього 2020 року становить 1039,06 грн. (4723 грн. х 22%).

Нагадаємо, що, як в попередньому році, так і в поточному році ЄСВ в розмірі не менше МСВ за місяць сплачують: фізособи – підприємці, які перебувають на загальній системі оподаткування; фізособи – підприємці, які є платниками єдиного податку І, ІІ та ІІІ груп; особи, які провадять незалежну професійну діяльність; члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню на інших підставах (п. 2, 3 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ).

Максимальна величина бази нарахування єдиного соціального внеску

Згідно з пунктом 4 частини 1 статті 1 Закону про ЄСВ максимальна величина бази нарахування ЄСВ — це максимальна сума доходу застрахованої на місяць, що дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується єдиний соціальний внесок.

Оскільки у 2020 році розмір МЗП становить 4723 грн., то протягом усього 2020 року максимальна величина бази нарахування ЄСВ становить 70 845 грн. (4723 грн. х 15). Отже, якщо в поточному році ЄСВ буде сплачуватися з максимальної величини бази нарахування ЄСВ, то сума ЄСВ має становити 15 585,90 грн. (70 845 грн. х 22%).

Зауважимо, що відповідно до частини 3 статті 7 Закону про ЄСВ і абзацу першого підпункту 2 пункту 3 розділу IV Інструкції № 449 нарахування ЄСВ здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, встановленої Законом про ЄСВ.

Абзацом другим підпункту 2 пункту 3 розділу IV Інструкції № 449 визначено, що застосування максимальної величини при нарахуванні ЄСВ на суми допомоги з тимчасової непрацездатності (далі — «лікарняні»), допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами (далі — «декретні»), оплати щорічної відпустки (далі — відпускні), період яких більше одного місяця, здійснюється окремо за кожний місяць.

Враховуючи вищевикладене, якщо працівникові у 2019 році нараховувалися відпускні і «декретні» або у 2020 році нараховуються «лікарняні», що переходять з 2019 року на 2020 рік (далі — «перехідні» виплати), то такі відпускні, «декретні», «лікарняні» з метою визначення бази нарахування ЄСВ у конкретному місяці повинні бути віднесені до місяців, за які вони нараховані. Після такого віднесення визначається остаточний місячний дохід працівника для його порівняння з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ у відповідному місяці.

Оскільки максимальна величина бази нарахування ЄСВ у 2019 році становила 62 595 грн. (4173 грн. х 15), а у 2020 році становить 70 845 грн., розглянемо порядок нарахування ЄСВ на «перехідні» виплати з 2019 року на 2020 рік на прикладах.

ПРИКЛАД 2

Сплата єдиного соціального внеску з відпускних, нарахованих за відпустку,
що припадає на грудень 2019 року та січень 2020 року

Директору підприємства, оклад якого протягом всього 2019 року становив 65 000 грн., а з 1 січня 2020 року становить 75 000 грн., надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарні дні з 26 грудня 2019 року по 20 січня 2020 року. За весь час такої відпустки перед її початком працівнику нараховано та виплачено відпускні в сумі 52 920 грн. (24 к. д. х 2205 грн.), в тому числі 13 230 грн. (6 к. д. х 2205 грн.) — за 6 календарних днів відпустки, що припадають на грудень 2019 року, і 39 690 грн. (18 к. д. х 2205 грн.) — за 18 календарних днів відпустки, що припадають на січень 2020 року. На суму відпускних у грудні 2019 року було нараховано ЄСВ в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, який був сплачений при виплаті відпускних.

За 17 відпрацьованих робочих днів у грудні 2019 року працівнику нараховано заробітну плату в розмірі 52 619,05 грн. (65 000 грн. : 21 р. д. х 17 відпрац. д.). На всю суму заробітної плати в грудні 2019 року було нараховано ЄСВ в сумі 11 576,19 грн. (52 619,05 грн. х 22%), який був сплачений при виплаті заробітної плати працівнику перед відпусткою.

За 9 відпрацьованих робочих днів у січні 2020 року працівнику нараховано заробітну плату в розмірі 32 142,86 грн. (75 000 грн. : 21 р. д. х 9 відпрац. д.).

Оскільки при нарахуванні ЄСВ на суму «перехідних» відпускних застосування максимальної величини бази нарахування ЄСВ здійснюється окремо за кожний місяць, то відпускні в сумі 13 230 грн., нараховані за дні відпустки з 26 по 31 грудня 2019 року, відносяться до виплат за грудень 2019 року, в якому максимальна величина бази нарахування ЄСВ становить 62 595 грн., а відпускні в сумі 39 690 грн., нараховані за дні відпустки з 1 по 20 січня 2020 року, відносяться до виплат за січень 2020 року, в якому максимальна величина бази нарахування ЄСВ становить 70 845 грн.

Визначимо загальний дохід працівника, базу нарахування ЄСВ в грудні 2019 року і січні 2020 року, а також суму ЄСВ, що підлягає сплаті за ці місяці.

Загальний дохід працівника, який припадає на грудень 2019 року:

52 619,05 грн. (зарплата) + 13 230 грн. (відпускні, що припадають на грудень) = 65 849,05 грн.

Враховуючи, що загальний дохід працівника, який припадає на грудень 2019 року, перевищив максимальну величину бази нарахування ЄСВ цього місяця (65 849,05 грн. > 62 595 грн.), за грудень 2019 року потрібно сплатити ЄСВ із суми 62 595 грн. Тобто фактично ЄСВ має бути нарахований на всю суму заробітної плати (52 619,05 грн.) і на частину суми відпускних, що припадають на грудень, яка дорівнює 9975,95 грн. (62 595 – 52 619,05).

Сума ЄСВ, що підлягає сплаті за грудень 2019 року:

62 595 грн. х 22% = 13 770,90 грн.

Враховуючи те, що під час відпустки — з 1 січня 2020 року оклад працівника збільшився з 65 000 грн. до 75 000 грн., відпускні, що припадають на січень 2020 року, підлягають донарахуванню після збільшення на коефіцієнт коригування, який дорівнює 1,15 (75 000 грн. : 65 000 грн.), на підставі пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100.

Відкоригована (що підлягає виплаті) сума відпускних, яка припадає на січень 2020 року:

39 690 грн. х 1,15 = 45 643,50 грн.

Загальний дохід працівника, який припадає на січень 2020 року:

45 643,50 грн. (відпускні, що припадають на січень) + 32 142,86 грн. (зарплата) = 77 786,36 грн.

Оскільки загальний дохід працівника, який припадає на січень 2020 року, перевищив максимальну величину бази нарахування ЄСВ цього місяця (77 786,36 грн. > 70 845 грн.), за січень 2020 року ЄСВ потрібно сплатити з суми 70 845 грн. Тобто фактично ЄСВ має бути нарахований на всю суму відпускних, що припадають на січень, яка становить 45 643,50 грн., і на частину суми заробітної плати, що дорівнює 25 201,50 грн. (70 845 – 45 643,50).

Сума ЄСВ, що підлягає сплаті за січень 2020 року:

70 845 грн. х 22% = 15 585,90 грн.

Якщо в грудні 2019 року мала місце переплата ЄСВ з відпускних, то на суму такої переплати можна зменшити суму ЄСВ, що підлягає сплаті з заробітної плати за січень 2020 року, оскільки згідно з пунктом 4 Порядку зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 16.01.2016 р. № 6, в разі надмірної сплати сум ЄСВ органом доходів і зборів здійснюється зарахування цих коштів в рахунок майбутніх платежів і в порядку календарної черговості виникнення зобов’язань платника ЄСВ з цього платежу.

Нараховані в грудні 2019 року відпускні і нарахований на них ЄСВ відображаються в таблицях 1 і 6 Звіту з ЄСВ, який подають за грудень 2019 року.

У таблиці 6 Звіту з ЄСВ за грудень 2019 року по працівнику потрібно заповнити три рядки, в яких відображаються:

– в першому рядку — заробітна плата за грудень, зокрема: в реквізитах 17 та 18 — 52 619,05 грн.; в реквізиті 21 — сума ЄСВ, нарахованого на заробітну плату, — 11 576,19 грн. (52 619,05 грн. х 22%);

– у другому рядку — відпускні, що припадають на грудень 2019 року, зокрема: в реквізиті 10 — код типу нарахувань 10; в реквізиті 17 — нараховані відпускні — 13 230 грн.; в реквізиті 18 — частина відпускних в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ — 9975,95 грн. (62 595 – 52 619,05); в реквізиті 21 — сума ЄСВ, нарахованого на частину відпускних в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, — 2194,71 грн. (9975,95 грн. х 22%);

– в третьому рядку — відпускні, що припадають на січень 2020 року, зокрема: в реквізиті 10 — код типу нарахувань 10; в реквізитах 17 та 18 — відпускні — 39 690 грн.; в реквізиті 21 — сума ЄСВ, нарахованого на відпускні, — 8731,80 грн. (39 690 грн. х 22%).

У таблиці 1 Звіту з ЄСВ за грудень 2018 року відображаються:

– в рядку 1.1 з перенесенням до рядка 1 — сума заробітної плати, нарахованої працівнику за грудень (52 619,05 грн.) і вся сума відпускних, нарахованих йому в грудні (52 920 грн.), тобто загальна сума нарахованого працівнику доходу в грудні в розмірі 105 539,05 грн. (52 619,05 + 52 920);

– в рядку 2.1 з перенесенням до рядка 2 — сума заробітної плати і відпускних, на які нараховується ЄСВ, — 102 285 грн. (52 619,05 + 9975,95 + 39 690);

– в рядку 3.1 з перенесенням до рядка 3 — відображена в таблиці 6 сума ЄСВ, нарахованого в грудні на заробітну плату за грудень і відпускні, — 22 502,70 грн. (102 285 грн. х 22%   або   11 576,19 + 2194,71 + 8731,80).

У таблиці 6 Звіту з ЄСВ за січень 2020 року по працівнику потрібно заповнити два рядки із зазначенням: в першому рядку — донарахованої внаслідок коригування суми відпускних за січень у розмірі 5953,50 грн. (45 643,50 – 39 690) і нарахованого на неї ЄСВ в сумі 1309,77 грн. (5953,50 грн. х 22%); у другому рядку — заробітної плати за січень, з відображенням в реквізиті 17 нарахованої заробітної плати в розмірі 32 142,86 грн., в реквізиті 18 — частини зазначеної заробітної плати в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ — 25 201,50 грн. (70 845 – 45 643,50), в реквізиті 21 — суми ЄСВ, нарахованого на частину заробітної плати в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, — 5544,33 грн. (25 201,50 грн. х 22%).

У таблиці 1 Звіту з ЄСВ за січень 2020 року донараховані відпускні та нарахована заробітна плата за січень в загальній сумі 38 096,36 грн. (5953,50 + 32 142,86) відображаються у рядку 1.1 з перенесенням до рядка 1. В рядку 2.1 з перенесенням до рядка 2 відображаються донараховані відпускні і заробітна плата за січень, на які нараховується ЄСВ, в загальній сумі 31 155 грн. (5953,50 + 25 201,50). ЄСВ, що сплачується з донарахованих відпускних і заробітної плати за січень, в сумі 6854,10 грн. (31 155 грн. х 22%) відображається у рядку 3.1 з перенесенням до рядка 3.

ПРИКЛАД 3

Сплата єдиного соціального внеску з «лікарняних», нарахованих за період хвороби,
яка припадає на грудень 2019 року та січень 2020 року

Заступник директора підприємства, оклад якого 75 000 грн., 23 січня 2020 року надав підприємству листок непрацездатності, датований з 16 грудня 2019 року по 22 січня 2020 року (38 календарних днів хвороби). Середньоденна заробітна плата працівника для нарахування «лікарняних» — 2465 грн. Загальна сума «лікарняних» становить 93 670 грн. (38 к. д. х 2465 грн.), в тому числі що припадають на грудень 2019 року — 39 440 грн. (16 к. д. х 2465 грн.), на січень 2020 року — 54 230 грн. (22 к. д. х 2465 грн.).

За грудень 2019 року працівнику нараховано заробітну плату за відпрацьовані 10 робочих днів у сумі 35 714,29 грн. (75 000 грн. : 21 р. д. х 10 відпрац. д.). На всю суму цієї заробітної плати в грудні 2019 року було нараховано ЄСВ в сумі 7857,14 грн. (35 714,29 грн. х 22%), який був сплачений при виплаті працівнику заробітної плати.

За січень 2020 року працівнику нараховано заробітну плату за відпрацьовані 7 робочих днів у сумі 25 000 грн. (75 000 грн. : 21 р. д. х 7 відпрац. д.).

Оскільки при нарахуванні ЄСВ на суму перехідних «лікарняних» застосування максимальної величини бази нарахування ЄСВ здійснюється окремо за кожний місяць, «лікарняні» в сумі 39 440 грн., нараховані за дні хвороби з 16 по 31 грудня 2019 року, відносяться до виплат за грудень 2019 року, в якому максимальна величина бази нарахування ЄСВ становить 62 595 грн., а «лікарняні» в сумі 54 230 грн., нараховані за дні хвороби з 1 по 22 січня 2020 року, відносяться до виплат за січень 2020 року, в якому максимальна величина бази нарахування ЄСВ становить 70 845 грн.

Визначимо загальний дохід працівника, базу нарахування ЄСВ в грудні 2019 року і січні 2020 року, а також суму ЄСВ, що підлягає сплаті за ці місяці.

Загальний дохід працівника, який припадає на грудень 2019 року:

35 714,29 грн. (зарплата) + 39 440 грн. («лікарняні», що припадають на грудень) = 75 154,29 грн.

Враховуючи, що загальний дохід працівника, який припадає на грудень 2019 року, перевищив максимальну величину бази нарахування ЄСВ цього місяця (75 154,29 грн. > 62 595 грн.), за грудень 2019 року потрібно сплатити ЄСВ із суми 62 595 грн. Тобто фактично ЄСВ має бути нарахований на всю суму заробітної плати (35 714,29 грн.) і на частину суми «лікарняних», що припадають на грудень, яка дорівнює 26 880,71 грн. (62 595 – 35 714,29).

Сума ЄСВ, що підлягає сплаті за грудень 2019 року:

62 595 грн. х 22% = 13 770,90 грн.

Загальний дохід працівника, який припадає на січень 2020 року:

25 000 грн. (зарплата) + 54 230 грн. («лікарняні», що припадають на січень) = 79 230 грн.

Оскільки загальний дохід працівника, який припадає на січень 2020 року, перевищив максимальну величину бази нарахування ЄСВ цього місяця (79 230 грн. > 70 845 грн.), за січень 2020 року ЄСВ потрібно сплатити з суми 70 845 грн. Тобто фактично ЄСВ має бути нарахований на всю суму заробітної плати, яка дорівнює 25 000 грн., і на частину суми «лікарняних», що припадають на січень, яка дорівнює 45 845 грн. (70 845 – 25 000).

Сума ЄСВ, що підлягає сплаті за січень 2020 року:

70 845 грн. х 22% = 15 585,90 грн.

Нараховані в січні 2020 року «лікарняні» і нарахований на них ЄСВ відображаються в таблицях 1 і 6 Звіту з ЄСВ, який подають за січень 2020 року.

У таблиці 6 Звіту з ЄСВ за січень 2020 року по працівнику потрібно заповнити три рядки, в яких відображаються:

– в першому рядку — нарахована заробітна плата за січень, зокрема: в реквізитах 17 та 18 — 25 000 грн.; в реквізиті 21 — сума ЄСВ, нарахованого на заробітну плату, — 5500 грн. (25 000 грн. х 22%);

– у другому рядку — «лікарняні», що припадають на грудень 2019 року, зокрема: в реквізиті 9 — код категорії застрахованої особи 29; в реквізиті 13 — 16 (кількість днів хвороби в грудні); в реквізиті 17 — «лікарняні» в розмірі 39 440 грн.; в реквізиті 18 — частина «лікарняних» в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ — 26 880,71 грн. (62 595 – 35 714,29); в реквізиті 21 — сума ЄСВ, нарахованого на частину «лікарняних» в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, — 5913,76 грн. (26 880,71 грн. х 22%);

– в третьому рядку — «лікарняні», що припадають на січень 2020 року, зокрема: в реквізиті 9 — код категорії застрахованої особи 29; в реквізиті 13 — 22 (кількість днів хвороби в січні); в реквізиті 17 — «лікарняні» у сумі 54 230 грн.; в реквізиті 18 — частина «лікарняних» в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ — 45 845 грн. (70 845 – 25 000); в реквізиті 21 — сума ЄСВ, нарахованого на частину «лікарняних» в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, — 10 085,90 грн. (45 845 грн. х 22%).

У таблиці 1 Звіту з ЄСВ за січень 2020 року відображаються:

– в рядку 1.1 з перенесенням до рядка 1 — сума нарахованої заробітної плати за січень — 25 000 грн.;

– в рядку 1.3 з перенесенням до рядка 1 — сума «лікарняних», нарахованих працівнику у січні, яка виплачується за рахунок роботодавця (за перші 5 днів хвороби з 16 по 20 грудня 2019 року) — 12 325 грн. (5 к. д. х 2465 грн.);

– в рядку 1.4 з перенесенням до рядка 1 — сума «лікарняних», нарахованих працівнику у січні, яка виплачується за рахунок Фонду соціального страхування (за 33 дні хвороби з 21 грудня по 22 січня) — 81 345 грн. (33 к. д. х 2465 грн.);

– в рядку 2.1 з перенесенням до рядка 2 — сума заробітної плати за січень і загальна сума «лікарняних», на які в січні нараховується ЄСВ, — 97 725,71 грн. (25 000 + 26 880,71 + 45 845);

– в рядку 3.1 з перенесенням до рядка 3 — сума ЄСВ, нарахованого в січні на заробітну плату за січень і «лікарняні» — 21 499,66 грн. (97 725,71 грн. х 22%   або   5500 + 5913,76 + 10 085,90).

__________________________________________________________________________

На завершення, зазначимо, що у зв’язку із запровадженням обліку трудової діяльності працівників в електронній формі¹ Мінфін в найближчий час має оновити форму Звіту з ЄСВ з метою обліку відомостей про посади, кваліфікацію та умови праці застрахованих осіб.