Лист Держпраці «Щодо кількості підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом» від 05.10.2017 № 9891/4/4.1-дп-17

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

ЛИСТ

від 05.10.2017  № 9891/4/4.1-дп-17

Щодо кількості підприємств, де працівник може працювати за сумісництвом

(Витяг)

Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув лист <…> та повідомляє.

<…>

Відповідно до частини другої статті 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Законодавством не обмежується кількість підприємств, установ, організацій, де працівник може працювати за сумісництвом.

<…>

Отже, за сумісництвом можна працювати на одному, двох або більше підприємствах, в установах, організаціях і на бажання працівника мати в трудовій книжці відповідний запис з кожного місця роботи.

Проте за будь-яких обставин одне місце роботи працівника має бути основним.¹

Директор                                                                                                                   І. ДЕГНЕРА