Щодо виплати «лікарняних» за період хвороби, що припала на час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, наданої на період карантину

Світлана Юріївна ДИМИТРЕНКО, керівник експертної групи з питань систем соціального страхування, страхових виплат і послуг Директорату розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення Міністерства соціальної політики України

Працівнику через карантин з 23 березня 2020 року надано відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін (ст. 26 Закону України «Про відпустки»). Під час перебування в цій відпустці працівник захворів, а після одужання надав підприємству листок непрацездатності з днями хвороби з 13 по 24 квітня. Чи нараховуються «лікарняні» за період хвороби, що повністю припала на час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, наданої на період карантину?

Ні, «лікарняні» не нараховуються.

Статтею 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) визначено підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Так, відповідно до пункту 6 частини 1 статті 23 Закону № 1105 допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.

Згідно з пунктом 4 Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.06.2015 р. № 440, дні тимчасової непрацездатності не оплачуються з підстав, передбачених статтею 23 Закону № 1105.

Отже, у разі хвороби (тимчасової непрацездатності) працівника в період перебування у відпустці без збереження заробітної плати, в тому числі наданої на період карантину відповідно до частини другої статті 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР, оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця та допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду соціального страхування України не виплачуються.