Письмо Минсоцполитики «Об использовании расширенных (двойных) названий должностей» от 19.10.2017 г. № 2599/0/101-17

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 19.10.2017 г. № 2599/0/101-17

Об использовании расширенных (двойных) названий должностей

(Извлечение)

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел <…> обращение <…> и в пределах компетенции сообщает.

Наименования должностей (профессий) работников определяются в соответствии с Национальным классификатором Украины ГК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденным приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327 (с изменениями) (далее — Классификатор профессий).

В Классификаторе профессий содержатся два разных названия должностей «Начальник отдела» (код 1229.3) и «Государственный регистратор» (код 1229.3), относящихся к профессиональной группировке «Руководящие работники аппарата местных органов государственной власти и местного самоуправления».

В соответствии с положениями Классификатора профессий не предусмотрено образование расширенных названий должностей (объединение двух названий должностей) через дефис или с указанием уточнений в скобках, кроме тех, которые предусмотрены в Классификаторе профессий.

В то же время отмечаем, что двойные названия должностей, предусмотренные в Классификаторе профессий, сочетают в одном названии работы две (три) других при условии их сходства, сочетания и/или отнесения, как правило, к одному разделу Классификатора профессий, например, заместитель директора департамента – начальник отдела (код 1229.1), заместитель начальника управления – начальник отдела (код 1229.1), инженер-конструктор (код 2149.2), врач-вирусолог (код 2225.2), провизор-аналитик (код 2224.2) и т. д. В этом случае кодирование двойных названий должностей осуществляется по первой составляющей.

При применении двойного названия должности руководителя структурного подразделения через первичную составляющую названия определяется уровень и функции управления в структуре соответствующего учреждения, а через вторую — профильные (детализированные) и специализированные функции, связанные с деятельностью отдельного структурного подразделения.

Если работник занимает должность, имеющую двойное название, должностной оклад определяется по первому названию.

<…>

Заместитель директора Департамента –

начальник отдела оплаты труда в бюджетной сфере                           А. Литвин