Исчисление среднего заработка за время командировки, если в расчетном периоде рабочие дни пребывания в предыдущих командировках оплачивались по среднедневному и дневному заработку
Работник направлен в командировку с 15 по 26 апреля 2019 года. В расчетном периоде (февраль – март 2019 года) он также находился в командировках: с 4 по 15 февраля (10 рабочих дней) с начислением среднего заработка за время командировки и с 11 по 15 марта (5 рабочих дней) с начислением обычной заработной платы за время командировки. Каким образом учитывается оплата за предыдущие командировки при исчислении среднего заработка за время новой командировки в апреле?
Работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка (ст. 121 Кодекса законов о труде Украины).
Средний заработок за время командировки рассчитывается согласно нормам Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).
Средний заработок за время командировки исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу направления в командировку (абз. третий п. 2 Порядка № 100).
Выплаты, включаемые в расчет средней заработной платы, определены в пункте 3 Порядка № 100, а выплаты, не включаемые в расчет средней заработной платы — в пункте 4 этого Порядка.
В соответствии с пунктом 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения (в том числе среднего заработка за время командировки) включаются, в частности: основная заработная плата; постоянные доплаты и надбавки; производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждение по итогам годовой работы и выслугу лет и т. д.
Абзацем вторым пункта 4 Порядка № 100 установлено, что при исчислении средней заработной платы за последние 2 месяца (в том числе за время командировки), кроме перечисленных в абзаце первом этого пункта выплат, также не учитываются выплаты за время, в течение которого сохраняется средний заработок работника (за время выполнения государственных и общественных обязанностей, ежегодного и дополнительного отпусков, командировки и т. д.) и пособие по временной нетрудоспособности.
Следовательно, при исчислении среднего заработка за время командировки не учитываются начисленные работнику в расчетном периоде суммы среднего заработка, в том числе за время предыдущей командировки. Кроме того, все рабочие дни, за которые работнику в расчетном периоде начислен средний заработок, не включаются в количество отработанных дней в расчетном периоде при исчислении среднего заработка за последние 2 месяца (в том числе за время командировки).
Если за время предыдущей командировки, которая состоялась в расчетном периоде работнику была выплачена обычная заработная плата (поскольку дневной заработок в месяце пребывания в командировке был выше среднедневного заработка в расчетном периоде), то такая заработная плата в полном объеме учитывается при исчислении среднего заработка за время новой командировки, а все рабочие дни предыдущей командировки, за которые работнику начислен дневной заработок, включаются в количество отработанных дней в расчетном периоде при исчислении среднего заработка за время новой командировки.
Учитывая содержание вопроса, если работнику в расчетном периоде за время пребывания в командировке с 4 по 15 февраля, включающее 10 рабочих дней, был начислен средний заработок, то такой средний заработок и 10 рабочих дней, за которые он начислен, не включаются соответственно в выплаты и количество отработанных дней в расчетном периоде при исчислении среднего заработка за время командировки в апреле.