Роз’яснення Центрального міжрегіонального управління Держпраці «Дії роботодавця, якщо працівник захворів під час щорічної відпустки» від 27.10.2025
ЦЕНТРАЛЬНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 27.10.2025
Дії роботодавця, якщо працівник захворів під час щорічної відпустки
Працівник захворів під час щорічної відпустки. Що відбувається в такому випадку?
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, то така відпустка підлягає продовженню після хвороби або перенесенню за згодою сторін на інший період.
У разі продовження відпустки відпускні за дні хвороби, що були виплачені раніше, зараховуються як оплата продовженої відпустки.1 За дні хвороби нараховуються лікарняні.
1 Див. приклад 19 у статті «Порядок нарахування і виплати відпускних» журналу «Все про працю і зарплату» № 5/2025, стор. 24. (Ред.)
У разі перенесення на інший період відпустка оплачується заново. Відпускні за дні хвороби скасовуються, а замість них виплачуються лікарняні. Новий розрахунок відпускних відбувається на дату надання перенесеної частини відпустки.