Одним из механизмов компенсации утраты части доходов в связи с подорожанием товаров и услуг является проведение индексации доходов граждан, что предусмотрено законодательством. В установленных случаях и при соблюдении определенных условий индексируются и выплаты работникам. Какие именно доходы подлежат индексации? В каких случаях начисляется индексация? Каков механизм исчисления величины прироста индекса потребительских цен? Как определяется сумма индексации? Как индексируется заработная плата принятых на работу работников, при переводе работника на другую работу, при выходе работниц из «детских» отпусков? Как определяется сумма индексации, если работником отработан неполный месяц? Как индексируется заработная плата работников, которым установлена сдельная или почасовая оплата труда?Одним з механізмів компенсації втрати частини доходів у зв’язку з подорожчанням товарів і послуг є проведення індексації доходів громадян, що передбачено законодавством. У встановлених випадках і при дотриманні певних умов індексується і заробітна плата працівників. Які саме доходи підлягають індексації? В яких випадках нараховується індексація? Який механізм обчислення величини приросту індексу споживчих цін? Як визначається сума індексації? Як індексується заробітна плата новоприйнятих працівників, при переведенні працівника на іншу роботу, при виході працівниць з «дитячих» відпусток? Як визначається сума індексації, якщо працівником відпрацьовано неповний місяць, в тому числі через відпустку або хворобу? Який порядок індексації заробітної плати працівників, яким встановлена відрядна або погодинна оплата праці?
Индексация заработной платы работников (часть 1)Індексація заробітної плати працівників (частина 1)
В соответствии с частью пятой статьи 95 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) заработная плата подлежит индексации в установленном законодательством порядке. Статьей 33 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР (далее — Закон об оплате труда) также предусмотрено, что в период между пересмотром размера минимальной заработной платы индивидуальная заработная плата подлежит индексации согласно действующему законодательству.
Правила и механизм проведения индексации доходов граждан, осуществляемой с целью поддержания покупательной способности населения Украины в условиях роста цен, установлены Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII (далее — Закон № 1282) и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078).
Нормы Порядка № 1078 распространяются на предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, а также на физических лиц, использующих труд наемных работников (п. 1 Порядка № 1078).
Объекты индексации
Статьей 2 Закона № 1282 и пунктом 2 Порядка № 1078 определено, что индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные ими в гривнах на территории Украины и не имеющие разового характера.
Полный перечень доходов, подлежащих индексации, приведен в части первой статьи 2 Закона № 1282 и пункте 2 Порядка № 1078, а источники, за счет которых начисляется индексация, определены статьей 5 Закона № 1282 и пунктом 6 Порядка № 1078.
Рассмотрим объекты индексации, а также источники, за счет которых начисляется индексация (см. таблицу 1 на стр. 33).
Таблица 1
Объекты индексации и источники денежных средств для проведения индексации
| № п/п | Объекты индексации | Источники денежных средств для проведения индексации |
| 1 | Оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций, физических лиц –предпринимателей в денежном выражении, которая включает оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также другие компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер (ч. первая ст. 2 Закона № |
