Разъяснение Пенсионного фонда Украины «Ежемесячные страховые выплаты и другие выплаты на возмещение ущерба, причиненного пострадавшему вследствие несчастного случая на производстве» от 30.12.2022Роз’яснення Пенсійного фонду України «Щомісячні страхові виплати та інші виплати на відшкодування шкоди, заподіяної потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві» від 30.12.2022

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 30.12.2022

Ежемесячные страховые выплаты и другие выплаты на возмещение ущерба, БікЮпричиненного пострадавшему вследствие несчастного случая на производстве

С 1 января 2023 года уполномоченным органом в системе общеобязательного государственного социального страхования является Пенсионный фонд Украины. Это предусмотрено Законом Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 21.09.2022 № 2620-IX, постановлением Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины относительно обеспечения реализации отдельных функций Пенсионного фонда Украины и признании утратившими силу некоторых постановлений Кабинета Министров Украины» от 02.12.2022 № 1350.¹

В частности, для решения вопросов по назначению, перечислению и осуществлению страховых выплат по возмещению ущерба, причиненного пострадавшему вследствие несчастного случая на производстве и/или профессионального заболевания или лицам, имеющим право на страховые выплаты в случае смерти пострадавшего, с 1 января 2023 года необходимо обращаться в органы Пенсионного фонда Украины.

Виды выплат

Органы Пенсионного фонда будут назначать и выплачивать следующие виды страховых выплат вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания:

• пособие по временной нетрудоспособности — выплачивается в размере 100% средней заработной платы (первые 17 дней за счет денежных средств страхователя, начиная с 18 дня — за счет денежных средств социального страхования);

• одноразовая помощь при устойчивой утрате профессиональной трудоспособности — назначается на основании справки МСЭК; ее размер определяется в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности из расчета 7 минимальных заработных плат, установленных законом на день наступления права пострадавшего на страховую выплату (с 01.10.2022 размер минимальной заработной платы — 6700 грн);

• ежемесячные страховые выплаты — устанавливаются в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности и среднемесячной заработной платой пострадавшего перед наступлением страхового случая; минимальный размер назначенной ежемесячной выплаты пострадавшему в перерасчете на 100% утраты трудоспособности не может быть меньше минимальной заработной платы, максимальный — не должен превышать четыре минимальные заработные платы;

• выплаты в случае перевода на более легкую, нижеоплачиваемую работу — за пострадавшим сохраняется его среднемесячная заработная плата на срок, определенный ЛКК или МСЭК (первые 14 дней доплата осуществляется за счет денежных средств страхователя, начиная с 15 дня — за счет денежных средств социального страхования);

• ежемесячные выплаты ребенку, родившемуся с инвалидностью, вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности, осуществляются до достижения ребенком 18 лет, или до окончания обучения, но не более чем до достижения 23 лет;

• страховые выплаты нетрудоспособным членам семьи в случае смерти пострадавшего:

– одноразовая помощь семье (в размере 40 размеров минимальной заработной платы (40 х 6700 грн = 268 000 грн));

– одноразовая выплата каждому лицу, находившемуся на его содержании (в размере 8 размеров минимальной заработной платы (8 х 6700 грн = 53 600 грн);

– ежемесячные страховые выплаты (определяются из среднемесячной заработной платы пострадавшего; сумма выплат каждому лицу, имеющему на них право, определяется путем деления части заработной платы пострадавшего, приходящейся на этих лиц, на их количество).

Каким способом можно подать документы

Заявление вместе с документами, необходимыми для назначения, перечисления, продолжения и осуществления страховых выплат и социальных услуг, подается:

– в бумажном виде лично или через уполномоченного представителя в территориальный орган Пенсионного фонда Украины (сервисный центр);

– в электронной форме через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины с использованием квалифицированной электронной подписи или электронной системы BankID или через Портал Дия.

Срок рассмотрения документов и принятия решения

Решение о назначении, перечислении, продолжении и осуществлении страховых выплат и социальных услуг принимается в течение 10 дней после поступления заявления со всеми необходимыми документами с учетом полученной органом Пенсионного фонда, назначающим страховую выплату, информации из государственных электронных информационных реестров и баз данных.

Решение по результатам рассмотрения заявления оформляется постановлением за подписью руководителя органа, назначающего страховую выплату, и хранится в электронном деле получателя такой выплаты.

Порядок выплаты

Начисленная сумма страховых выплат включается в документы для выплаты не позднее одного месяца со дня принятия решения о назначении, перечислении, продолжении ее выплаты.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются через учреждения уполномоченных банков или национальным оператором почтовой связи АО «Укрпочта» по месту фактического проживания получателя, указанному в заявлении. Одноразовые выплаты осуществляются уполномоченными банками.

Те, кто получал соответствующие выплаты в Фонде социального страхования Украины, продолжат их получать на ранее указанные в заявлениях счета.

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

від 30.12.2022

Щомісячні страхові виплати та інші виплати на відшкодування шкоди,
заподіяної потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві

З 1 січня 2023 року уповноваженим органом в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування є Пенсійний фонд України. Це передбачено Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 № 2620-IX, постановою Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо забезпечення реалізації окремих функцій Пенсійного фонду України та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 02.12.2022 № 1350.¹

Зокрема, для вирішення питань з призначення, перерахування та здійснення страхових виплат з відшкодування шкоди, заподіяної потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві та/або професійного захворювання або особам, які мають право на страхові виплати в разі смерті потерпілого, з 1 січня 2023 року необхідно звертатися до органів Пенсійного фонду України.

Види виплат

Органи Пенсійного фонду призначатимуть та виплачуватимуть такі види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання:

• допомога по тимчасовій непрацездатності — виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати (перші 17 днів за рахунок коштів страхувальника, починаючи з 18 дня — за рахунок коштів соціального страхування);
• одноразова допомога в разі стійкої втрати професійної працездатності — призначається на підставі довідки МСЕК; її розмір визначається в залежності від ступеня втрати професійної працездатності із розрахунку 7 мінімальних заробітних плат, встановлених законом на день настання права потерпілому на страхову виплату (з 01.10.2022 розмір мінімальної заробітної плати — 6700 грн);
• щомісячні страхові виплати — встановлюються відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати потерпілого перед настанням страхового випадку; мінімальний розмір призначеної щомісячної виплати потерпілому в перерахунку на 100% втрати працездатності не може бути меншим мінімальної заробітної плати, максимальний — не повинен перевищувати чотири мінімальні заробітні плати;
• виплати у разі переведення на легшу, нижчеоплачувану роботу — за потерпілим зберігається його середньомісячна заробітна плата на строк, визначений ЛКК або МСЕК (перші 14 днів доплата здійснюється за рахунок коштів страхувальника, починаючи з 15 дня — за рахунок коштів соціального страхування);
• щомісячні виплати дитині, яка народилася з інвалідністю, внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, здійснюються до досягнення дитиною 18 років, або до закінчення навчання, але не більш як до досягнення 23 років;
• страхові виплати непрацездатним членам сім’ї у разі смерті потерпілого:

– одноразова допомога сім’ї (у розмірі 40 розмірів мінімальної заробітної плати (40 х 6700 грн = 268 000 грн));

– одноразова виплата кожній особі, яка була на його утриманні (у розмірі 8 розмірів мінімальної заробітної плати (8 х 6700 грн = 53 600 грн);

– щомісячні страхові виплати (визначаються із середньомісячної заробітної плати потерпілого; сума виплат кожній особі, яка має на них право, визначаються шляхом ділення частини заробітної плати потерпілого, що припадає на цих осіб, на їх кількість).

У який спосіб можна подати документи

Заява разом із документами, необхідними для призначення, перерахування, продовження та здійснення страхових виплат і соціальних послуг, подається:

– у паперовому вигляді особисто або через уповноваженого представника до територіального органу Пенсійного фонду України (сервісний центр);

– в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України з використанням кваліфікованого електронного підпису чи електронної системи BankID або через Портал Дія.

Термін розгляду документів та прийняття рішення

Рішення про призначення, перерахування, продовження та здійснення страхових виплат і соціальних послуг приймається протягом 10 днів після надходження заяви з усіма необхідними документами з урахуванням отриманої органом Пенсійного фонду, що призначає страхову виплату, інформації із відповідних державних електронних інформаційних реєстрів та баз даних.

Рішення за результатами розгляду заяви оформлюється постановою за підписом керівника органу, що призначає страхову виплату, та зберігається в електронній справі отримувача такої виплати.

Порядок виплати

Нарахована сума страхових виплат включається у документи для виплати не пізніше одного місяця з дня прийняття рішення про призначення, перерахування, продовження її виплати.

Щомісячні страхові виплати виплачуються через установи уповноважених банків або національним оператором поштового зв’язку АТ «Укрпошта» за місцем фактичного проживання отримувача, зазначеного у заяві. Одноразові виплати здійснюються уповноваженими банками.

Ті, хто отримував відповідні виплати у Фонді соціального страхування України, продовжать їх отримувати на раніше зазначені у заявах рахунки.