О выплате водителю надбавки за классность, которая присвоена на предыдущем месте работы

В пункте 4 раздела II «Профессии рабочих и простейшие профессии работников автомобильного транспорта» Выпуска 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства транспорта и связи Украины от 14.02.2006 г. № 136 (далее — Выпуск 69) в редакции приказа Министерства инфраструктуры Украины от 06.07.2012 г. № 374 приведены квалификационные характеристики водителей автотранспортных средств (далее — АТС) по категориям «B», «C1», «C», «D1», «D», «BE», «C1E», «CE», «D1E», «DE». 

Примечаниями к ним предусмотрено, что в процессе работы субъект хозяйствования может присвоить водителю квалификацию II или I класса. Для присвоения II класса в удостоверении водителя должно быть разрешение на управление транспортными средствами (далее — ТС) категорий «B», «BE», «C», «CE» или «DE» («D»), а также непрерывный стаж работы водителем III класса у данного субъекта хозяйствования — не менее 3 лет. Для присвоения I класса должно быть разрешение на управление ТС категории «B», «BE», «C» «CE», «D», «DE», а также непрерывный стаж работы водителем II класса у данного субъекта хозяйствования — не менее 2 лет. 

Следовательно, присвоение I и II классов водителям осуществляется согласно нормам примечания вышеуказанной квалификационной характеристики водителя и оформляется приказом руководителя предприятия. Классность водителям присваивается на предприятии квалификационной комиссией при квалификационной аттестации. Действующими нормативно-правовыми актами Украины не предусмотрена норма о сохранении водителям классности, присвоенной работодателем на предыдущем месте работы. Принятие решения по этому вопросу относится к компетенции руководителя предприятия. То есть во внутреннем документе, например, в Положении о классности водителей, предприятие может установить порядок присвоения классности водителям, а также урегулировать вопрос, признавать или нет классность водителя, присвоенную ему на предыдущем месте работы (если да, то желательно оговорить условия, при которых это возможно).

Что касается выплаты водителям надбавки за классность на хозрасчетных предприятиях, то в соответствии со статьей 97 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и статьей 15 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР такие предприятия самостоятельно в коллективном договоре устанавливают условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным, отраслевыми (межотраслевыми) и территориальными соглашениями.

Приложением 3 к Генеральному соглашению о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2016 – 2017 годы от 23.08.2016 г., действующему и сейчас (до принятия нового), и некоторыми отраслевыми соглашениями предусмотрена выплата надбавки за классность водителям легковых и грузовых автомобилей, автобусов: водителям II класса — 10%, I класса — 25% установленной тарифной ставки за отработанное водителем время.

Положения генерального, отраслевого (межотраслевого), территориального соглашений действуют непосредственно и являются обязательными для всех субъектов, находящихся в сфере действия сторон, подписавших соглашение (ст. 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.93 г. № 3356-XII).

На предприятия, которые при подписании Генерального соглашения или отраслевого соглашения не были представлены хотя бы одной из сторон (со стороны работодателя или со стороны трудового коллектива), нормы этого соглашения не действуют непосредственно и не являются обязательными. В этом случае предприятия с учетом своих финансовых возможностей самостоятельно решают вопрос установления водителям надбавок за классность в коллективном договоре или другом локальном документе предприятия об оплате труда (далее — Положение об оплате труда).

Обращаем внимание, если в коллективном договоре (Положении об оплате труда) указано, что надбавка за классность водителям выплачивается за отработанное водителем время, то за время, когда водители не были непосредственно заняты управлением ТС, эта надбавка не выплачивается. Если в коллективном договоре отсутствует норма «за отработанное водителем время», а указано только «за отработанное время», то надбавка за классность начисляется за все время работы, т. е как за время работы непосредственно водителем, так и за время, когда водитель не управлял ТС, но работал (занимался ремонтом ТС и т. п.). То есть сумма надбавки за классность водителям зависит от того, какие условия начисления этой надбавки определены коллективным договором (Положением об оплате труда).

Надбавка за классность водителям устанавливается в определенном проценте к тарифной ставке (окладу), поэтому если работник в течение месяца временно отсутствовал на работе (болел, находился в отпуске и т. п.), тарифную ставку (оклад) ему начисляют пропорционально отработанному времени, и, соответственно, надбавку за классность начисляют пропорционально отработанному времени.

Например, если оклад водителя составляет 8000 грн., ему присвоен I класс, коллективным договором для водителей установлена надбавка за I класс в размере 25% оклада за отработанное водителем время, а при норме рабочего времени в марте 2019 года — 159 часов он отработал водителем в этом месяце 120 часов (15 р. д. х 8 р. ч.), при этом 39 часов не отработал из-за болезни, то сумма надбавки за классность в марте у работника составляет:

8000 грн. : 159 р. ч. х 120 отраб. ч. х 25% = 1509,43 грн.

Таким образом, хозрасчетные предприятия с учетом их финансовых возможностей самостоятельно решают вопрос установления водителям надбавок за классность (в том числе присвоенную на предыдущем месте работы) в коллективном договоре (Положении об оплате труда).

Что касается выплаты надбавки за классность водителям бюджетных учреждений, то подпунктом 4 пункта 3 постановления Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 (далее — Постановление № 1298) предусмотрено, что руководители местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, при которых созданы централизованные бухгалтерии, руководители бюджетных учреждений, заведений и организаций в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов, устанавливают надбавки за классность в таком размере: водителям II класса — 10%, водителям I класса — 25% установленной тарифной ставки за отработанное время.

Присвоенный класс является уровнем квалификации водителя (аналог разряда для работников других профессий). Поэтому если на работу принимается водитель с I (II) классом, присвоенным на предыдущем месте работы, и предприятие признает эту классность водителя, то запись в графе 3 его трудовой книжки может быть с указанием этого класса: «Принятый водителем автотранспортных средств I (II) класса». Такое возможно, поскольку при принятии на работу в графе 3 трудовой книжки работника указывается, кроме профессии или должности, присвоенный разряд (абз. первый п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58, далее — Инструкция № 58).

Если в период работы на предприятии водителю присваивается II или I класс (работнику другой профессии присваивается новый разряд), об этом осуществляется соответствующая запись в трудовой книжке (абз. шестой п. 2.14 Инструкции № 58). Запись в графе 3 трудовой книжки о присвоении водителю II класса может быть такой: «Присвоена квалификация «водитель автотранспортных средств II класса». В графах 1, 2 и 4 трудовой книжки указываются соответственно порядковый номер записи, дата, с которой водителю присвоен ІІ класс, и реквизиты приказа, которым присвоен ІІ класс.