Разъяснение Главного управления ГФС в Волынской области «О начислении единого социального взноса на отпускные, которые выплачиваются работнику за текущий и будущий месяцы» от 04.07.2019 г.

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГФС В ВОЛЫНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 04.07.2019 г.

О начислении единого социального взноса на отпускные,
которые выплачиваются работнику за текущий и будущий месяцы

Начисление единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый взнос) работнику, которому рассчитываются отпускные за текущий и будущий периоды, осуществляется за каждый период отдельно. При этом уплата единого взноса осуществляется со всей суммы начисленных отпускных в месяце, в котором были осуществлены начисления.

Так, для работника, который отработал часть месяца, а другую часть находился в отпуске, когда общая сумма начисленного дохода за текущий месяц (сумма начисленной заработной платы за отработанное время и часть отпускных, начисленных за время нахождения работника в отпуске в текущем месяце) не превышает размера минимальной заработной платы, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса.

В то же время, единый взнос на сумму второй части отпускных начисляется на фактически начисленную сумму, поскольку эти доходы включаются в базу начисления единого взноса будущего периода.

Согласно части пятой ст. 8 Закона Украины от 8 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее — Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕВ) для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, устанавливается в размере 22 проц. к определенной ст. 7 Закона № 2464 базе начисления ЕВ.

В случае если база начисления ЕВ не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕВ. Условием применения указанной нормы является пребывание наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработка всех рабочих дней отчетного месяца.

Согласно п. 9 разд. IV Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 14.04.2015 г. № 435 (далее — Порядок № 435), на одно застрахованное лицо допускается несколько записей в таблице 6 приложения 4 к Порядку № 435 если начисления осуществлялись за текущие и будущие (отпускные, пособие по беременности и родам), за прошедшие (больничные, временная нетрудоспособность и пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами и начисление сумм заработной платы (дохода) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или по решению суда — средняя заработная плата за вынужденный прогул) периоды.

Количество календарных дней пребывания в трудовых/гражданско-правовых отношениях в течение отчетного месяца не может указываться в отчетном месяце за будущие и прошедшие отчетные периоды, за исключением отпуска, отпуска в связи с беременностью и родами и случаев восстановления на работе лица по решению суда.

При наличии нескольких строк по одному застрахованному лицу количество календарных дней пребывания в трудовых/гражданско-правовых отношениях в течение отчетного месяца указывается только в одной, а именно в той, в которой указываются данные о суммах заработной платы (при их наличии).