О начислении ЕСВ и отражении в Отчете о ЕСВ практиканта, который проходил практику полный месяц, если начисленная ему заработная плата за этот месяц меньше минимальной заработной платы
На предприятие с 1 ноября по 20 декабря 2019 года приняты на работу практиканты в соответствии с договором об учебно-производственной практике, заключенным с учреждением профессионально-технического образования. Согласно этому договору 50% начисленной практикантам заработной платы перечисляется на счет учреждения образования. Необходимо ли начислять ЕСВ на заработную плату практикантов? Если да, то в какой сумме уплачивается ЕСВ за практикантов за ноябрь, если заработная плата в этом месяце меньше минимальной заработной платы? Каким образом практиканты отражаются в Отчете о ЕСВ?
Перед тем, как рассмотреть вопрос уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) с дохода практикантов, обратимся к нормативным документам, определяющим статус отношений между предприятием – базой практики и учениками учреждений образования во время прохождения ими производственной практики.
В соответствии со статьей 29 Закона Украины «О профессиональном (профессионально-техническом) образовании» от 10.02.98 г. № 103/98-ВР (далее — Закон № 103) предприятия, учреждения, организации (далее — предприятия) независимо от форм собственности предоставляют получателям образования учреждений профессионального (профессионально-технического) образования рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики в соответствии с заключенными с учреждениями профессионального (профессионально-технического) образования договорами об учебно-производственной практике. Получатели образования во время производственного обучения и производственной практики на производстве выполняют работы в соответствии с учебными планами и программами.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.06.99 г. № 992 утвержден Порядок предоставления рабочих мест для прохождения учениками, слушателями учреждений профессионального (профессионально-технического) образования производственного обучения и производственной практики (далее — Порядок № 992). В приложении к Порядку № 992 приведен Типовой договор об учебно-производственной практике, заключаемый между предприятием – базой практики и учреждением образования.
50% заработной платы за производственное обучение и производственную практику получателей образования учреждений профессионального (профессионально-технического) образования направляется на счет учреждения образования для осуществления его уставной деятельности, укрепления учебно-материальной базы, на социальную защиту получателей образования, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы (ч. девятая ст. 50 Закона № 103, п. 18 Порядка № 992).
Согласно пункту 17 Порядка № 992 за фактически выполненный объем работ учениками, слушателями за период производственного обучения и производственной практики в соответствии с производственными заданиями предприятие начисляет им заработную плату согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок. Начисленные ученикам, слушателям денежные средства перечисляются для выплаты на счет учреждения профессионального (профессионально-технического) образования