Письмо Государственной службы статистики Украины «Об исчислении среднеучетного количества штатных работников» от 03.01.2019 г. № 15.2-20/7Пі-19
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 03.01.2019 г. № 15.2-20/7Пі-19
Об исчислении среднеучетного количества штатных работников
(Извлечение)
На запрос <…> Государственная служба статистики предоставляет разъяснение по вопросу методологии исчисления статистического показателя среднеучетного количества штатных работников.
Расчет указанного показателя осуществляется в соответствии с действующей Инструкцией по статистике количества работников (с изменениями) (далее — Инструкция), утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 <…>. Действие Инструкции распространяется на всех юридических лиц, а также на физических лиц – предпринимателей (далее — ФОТ), которые используют наемный труд.
Согласно подпункту 3.2.6 Инструкции предприятие, работавшее неполный год (сезонный характер производства или создание после января, за исключением тех предприятий, которые вынужденно останавливали производство по инициативе администрации), среднеучетное количество штатных работников за год определяет путем суммирования указанного количества работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.
То есть, несмотря на то, что ФЛП зарегистрировалось в марте 2018 года, для расчета среднеучетного количества штатных работников за период с начала года, а именно за январь – декабрь (год), используется вышеуказанный подход.
Согласно проведенным расчетам на основе информации, предоставленной в запросе, среднеучетное количество штатных работников ФОТ за 2018 год составляет 4 человека.
Заместитель Председателя И. Жук
_____________________________________________________________________________
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: Порядок расчета среднеучетного количества штатных работников за год, когда предприятие (или ФЛП) отработало неполный календарный год, рассмотрим на конкретном примере.
Предположим, что предприятие образовалось (ФЛП зарегистрировалось) в марте 2019 года, при этом среднеучетное количество штатных работников составляло по месяцам: в марте — 2 человека (далее — чел.), в апреле — 3 чел., в мае — 5 чел., в июне — 7 чел., в июле — 8 чел., в августе — 9 чел., в сентябре — 10 чел., в октябре — 11 чел., в ноябре — 12 чел., в декабре — 13 чел.
Несмотря на то, что предприятие (ФЛП) в течение 2019 года существовало (работало) только 10 месяцев (март – декабрь), среднеучетное количество штатных работников за год определяется путем суммирования указанного количества работников за все месяцы работы предприятия (ФЛП) и деления полученной суммы на 12 (пп. 3.2.6 Инструкции № 286). То есть расчет осуществляется путем деления не на количество месяцев работы предприятия (ФЛП) в течение календарного года (не на 10), а на количество месяцев в календарном году.
Определим для предприятия (ФЛП) среднеучетное количество штатных работников за 2019 год:
(2 чел. + 3 чел. + 5 чел. + 7 чел. + 8 чел. + 9 чел. + 10 чел. + 11 чел. + 12 чел. + 13 чел.) : 12 = 80 чел. : 12 = 7 чел.
_____________________________________________________________________________
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 03.01.2019 г. № 15.2-20/7Пі-19
Об исчислении среднеучетного количества штатных работников
(Извлечение)
На запрос <…> Государственная служба статистики предоставляет разъяснение по вопросу методологии исчисления статистического показателя среднеучетного количества штатных работников.
Расчет указанного показателя осуществляется в соответствии с действующей Инструкцией по статистике количества работников (с изменениями) (далее — Инструкция), утвержденной приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. № 286 <…>. Действие Инструкции распространяется на всех юридических лиц, а также на физических лиц – предпринимателей (далее — ФОТ), которые используют наемный труд.
Согласно подпункту 3.2.6 Инструкции предприятие, работавшее неполный год (сезонный характер производства или создание после января, за исключением тех предприятий, которые вынужденно останавливали производство по инициативе администрации), среднеучетное количество штатных работников за год определяет путем суммирования указанного количества работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.
То есть, несмотря на то, что ФЛП зарегистрировалось в марте 2018 года, для расчета среднеучетного количества штатных работников за период с начала года, а именно за январь – декабрь (год), используется вышеуказанный подход.
Согласно проведенным расчетам на основе информации, предоставленной в запросе, среднеучетное количество штатных работников ФОТ за 2018 год составляет 4 человека.
Заместитель Председателя И. Жук
_____________________________________________________________________________
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: Порядок расчета среднеучетного количества штатных работников за год, когда предприятие (или ФЛП) отработало неполный календарный год, рассмотрим на конкретном примере.
Предположим, что предприятие образовалось (ФЛП зарегистрировалось) в марте 2019 года, при этом среднеучетное количество штатных работников составляло по месяцам: в марте — 2 человека (далее — чел.), в апреле — 3 чел., в мае — 5 чел., в июне — 7 чел., в июле — 8 чел., в августе — 9 чел., в сентябре — 10 чел., в октябре — 11 чел., в ноябре — 12 чел., в декабре — 13 чел.
Несмотря на то, что предприятие (ФЛП) в течение 2019 года существовало (работало) только 10 месяцев (март – декабрь), среднеучетное количество штатных работников за год определяется путем суммирования указанного количества работников за все месяцы работы предприятия (ФЛП) и деления полученной суммы на 12 (пп. 3.2.6 Инструкции № 286). То есть расчет осуществляется путем деления не на количество месяцев работы предприятия (ФЛП) в течение календарного года (не на 10), а на количество месяцев в календарном году.
Определим для предприятия (ФЛП) среднеучетное количество штатных работников за 2019 год:
(2 чел. + 3 чел. + 5 чел. + 7 чел. + 8 чел. + 9 чел. + 10 чел. + 11 чел. + 12 чел. + 13 чел.) : 12 = 80 чел. : 12 = 7 чел.
_____________________________________________________________________________