Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо доплати за виконання обов’язків відсутнього працівника» від 12.04.2024
СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 12.04.2024
Щодо доплати за виконання обов’язків відсутнього працівника
Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника іншому працівнику, в якого посадовою інструкцією передбачено виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності?
Якщо посадовою інструкцією передбачено виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати.
В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається тільки за згодою працівника та за умови видання відповідного наказу та проведенням доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, відповідно до вимог статті 105 Кодексу законів про працю України.1
1 Докладно про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та доплату за таку додаткову роботу йдеться у статті «Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника» журналу «Все про працю і зарплату» № 8/2023, стор. 32. (Ред.)