Разъяснение Северо-Восточного межрегионального управления Гоструда «О прохождении медицинского осмотра работником, совмещающим две должности» от 28.08.2023Роз’яснення Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо проходження медичного огляду працівником, який суміщає дві посади» від 28.08.2023
СЕВЕРО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 28.08.2023
О прохождении медицинского осмотра работником, совмещающим две должности
Если работник совмещает две профессии, то по какой должности он обязан проходить медицинский осмотр?
Как мы знаем, совмещение — это выполнение работником на том же предприятии наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительных функций по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в рабочее время без изменения его продолжительности.1
1 Детально о различных аспектах совмещения профессий (должностей) рассказано в статье «Совмещение должностей и профессий работниками» на стр. 22 этого номера. (Ред.)
Проведение медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или нуждающихся в профессиональном отборе, медосмотров лиц в возрасте до 21 года определяет Порядок, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 № 246.
По действующему законодательству работодатель организует проведение лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников с целью определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, и представляет эти данные соответствующему территориальному органу Гоструда.
Должностные лица территориального органа Гоструда с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица предприятия определяют категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру.
При определении категорий работников, если на рабочих местах, на которых работник выполняет работы как по основной профессии (должности), так и по совмещению, подтверждены вредные и (или) тяжелые условия труда и (или) работы, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр, то данные профессии (должности) заносятся в Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинским осмотрам.2
2 О порядке прохождения работниками медосмотров подробно рассказано в статье «Медосмотры работников: порядок прохождения и трудовые гарантии» на стр. 66 этого номера. (Ред.)
В таком случае работнику необходимо проходить медицинский осмотр по двум профессиям (должностям).
ПІВНІЧНО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 28.08.2023
Щодо проходження медичного огляду працівником, який суміщає дві посади
Якщо працівник суміщає дві професії, то за якою посадою він має проходити медичний огляд?
Як ми знаємо, суміщення — це виконання працівником на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості.1
1 Детально про різні аспекти суміщення професій (посад) йдеться у статті «Суміщення посад і професій працівниками» на стор. 22 цього номера. (Ред.)
Проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, медоглядів осіб віком до 21 року визначає Порядок, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246.
За чинним законодавством роботодавець організовує проведення лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, і подає ці дані відповідному територіальному органу Держпраці.
Посадові особи територіального органу Держпраці за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи підприємства визначають категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та складають Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.
При визначенні категорій працівників, якщо на робочих місцях, на яких працівник виконує роботи як за основною професією (посадою), так і за суміщенням, підтверджені шкідливі та (або) важки умови праці та (або) роботи, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд, то дані професії (посади) заносяться в Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам.2
2 Про порядок проходження працівниками медоглядів докладно йдеться у статті «Медогляди працівників: порядок проходження і трудові гарантії» на стор. 66 цього номера. (Ред.)
У такому випадку працівнику необхідно проходити медичний огляд за двома професіями (посадами).