Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо розмірів штрафів за використання незадекларованої праці з 01.04.2024» від 15.03.2024
СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 15.03.2024
Щодо розмірів штрафів за використання незадекларованої праці з 01.04.2024
Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн.
Загальні підстави відповідальності роботодавців — юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю України, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати:
|
Вид санкції |
Підстави для накладення санкції |
|
10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення: з 01.04.2024 — 80 000 грн; попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої–третьої груп; 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років: з 01.04.2024 — 240 000 грн. |
– за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); – за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу; – за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків. |
|
2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення: з 01.04.2024 — 16 000 грн. |
– за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. |
_____________________________________________________________________________
КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ: У вищенаведеному роз’ясненні регіональний орган Держпраці навів штрафи, передбачені лише абзацами другим, третім і п’ятим частини другої статті 265 КЗпП.
Водночас слід враховувати, що у період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX).