Лист Пенсійного фонду України «Щодо врахування місячної премії при розрахунку «лікарняних», якщо працівник відпрацював менше календарного місяця» від 20.09.2024 № 2800-030401-8/56929

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 20.09.2024  № 2800-030401-8/56929

Щодо врахування місячної премії при розрахунку «лікарняних»,
якщо працівник відпрацював менше календарного місяця

(Витяг)

Розглянувши <…> запит від <…>, Пенсійний фонд України повідомляє.

<…>

Згідно із частиною першою статті 3 Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» соціальне страхування здійснюється за принципами законодавчого визначення умов і порядку здійснення соціального страхування.

Листом Пенсійного фонду України від 17.09.2024 № 2800-030401-8/56098 <…> надавалися роз’яснення з питання обчислення розміру страхової виплати.

Додатково до листа повідомляємо, якщо застрахована особа не відпрацювала повний календарний місяць, то у разі настання у неї страхового випадку середньоденну заробітну плату необхідно обчислювати із заробітної плати, нарахованої за фактично відпрацьований час, шляхом її ділення на кількість календарних днів у цьому періоді.

Сума щомісячної премії, нарахованої працівнику за серпень 2024 року у вересні 2024 року поза розрахунковим періодом, не включається для розрахунку середньої заробітної плати, оскільки зазначена премія нарахована працівнику у вересні поза розрахунковим періодом і не відноситься до відпрацьованих днів цього місяця, які віднесено до розрахункового періоду.

Заступник начальника управління – начальник відділу                                            Артур ЧЕРЕДНИК

_____________________________________________________________________________

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ: Ситуацію, про яку йдеться у вищенаведеному листі, розглянемо на конкретному прикладі.

Припустимо, що працівника було прийнято на роботу 5 серпня 2024 року, а 30 серпня він захворів і хвороба тривала по 10 вересня 2024 року. Оскільки у працівника немає повністю відпрацьованого календарного місяця, при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування «лікарняних» розрахунковим періодом є фактично відпрацьований час з 5 по 29 серпня 2024 року. На підприємстві місячні виробничі премії виплачуються за відпрацьований місяць в наступному місяці, тому працівнику премію за відпрацьований час у серпні нараховано у вересні. Така місячна премія не враховується при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування «лікарняних», оскільки вона нарахована поза розрахунковим періодом, а саме в місяці — вересні 2024 року, який не включається до розрахункового періоду.¹