Роз’яснення Центрального міжрегіонального управління Держпраці «Щодо можливості надання щорічної відпустки з вихідного дня» від 29.07.2025

ЦЕНТРАЛЬНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

від 29.07.2025

Щодо можливості надання щорічної відпустки з вихідного дня

Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?

Так, може.

Щорічна відпустка надається працівникові у календарних днях, а не в робочих. Тому її початок може припадати на будь-який день тижня.

Щорічна відпустка — це гарантоване законодавством право кожного працівника на відпочинок, що надається йому щороку із збереженням місця роботи (посади) і заробітної плати. Це час, коли працівник може відновити сили, відпочити від роботи та зайнятися особистими справами, не втрачаючи при цьому доходу та робочого місця.

За згодою сторін щорічна відпустка може бути поділена на частини, але при цьому основна безперервна частина повинна становити не менше 14 календарних днів.

Порядок надання щорічних відпусток, як правило, визначається графіком, що затверджується роботодавцем за погодженням з профспілковим органом або за погодженням з трудовим колективом.¹