Роз’яснення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо можливості отримання компенсації за невикористану відпустку за попередні роки без звільнення» від 06.06.2023

ПІВДЕННО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

від 06.06.2023

Щодо можливості отримання компенсації за невикористану відпустку
за попередні роки без звільнення

Чи може працівник отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення за попередні роки?

Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504-96/ВР (далі — Закон про відпустки) та КЗпП України визначено порядок оплати відпусток. Так, статтею 2 Закону про відпустки забороняється замінювати відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.

Відповідно до статті 24 Закону про відпустки за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Отже, виплата компенсації за невикористану відпустку за попередні роки можлива лише для працівників з подовженою тривалістю щорічної основної відпустки або за наявності щорічної додаткової відпустки.