Письмо Пенсионного фонда Украины «О предоставлении пособия по беременности и родам лицу, выполняющему работы по договору гражданско-правового характера» от 10.05.2023 № 2800-030401-8/25868Лист Пенсійного фонду України «Щодо надання допомоги по вагітності та пологах особі, яка виконує роботи за договором цивільно-правового характеру» від 10.05.2023 № 2800-030401-8/25868

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 10.05.2023  № 2800-030401-8/25868

О предоставлении пособия по беременности и родам лицу,
выполняющему работы по договору гражданско-правового характера

(Извлечение)

Рассмотрев Ваш запрос <…> о предоставлении пособия по беременности и родам лицу, выполняющему работы по договору гражданско-правового характера, Пенсионный фонд Украины сообщает.

Согласно статье 11 Закона Украины от 23.09.99 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон № 1105) страхованию в связи с временной утратой трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора, по другим основаниям, предусмотренным законом, на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в частности являющихся резидентами Дия Сити, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах, физические лица – предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию в связи с временной утратой трудоспособности по другим основаниям.

Частью первой статьи 12 Закона № 1105 определено, что право на страховые выплаты по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности имеют застрахованные лица — граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и другой деятельностью, если иное не предусмотрено законом.

Частью первой статьи 18 Закона № 1105 предусмотрено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, которые полностью или частично компенсируют потерю заработной платы (дохода) за период отпуска в связи с беременностью и родами.

Согласно части первой статьи 22 Закона № 1105 страховая выплата в связи с временной утратой трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, другого гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом, назначается и осуществляется по основному месту работы (деятельности).

Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам застрахованным лицам (в том числе осуществляющим предпринимательскую или другую деятельность и одновременно работающим на условиях трудового договора) предоставляется по основному месту работы (деятельности) или по месту работы по совместительству (найму) в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

В соответствии с частью первой статьи 23 Закона № 1105 основанием для назначения застрахованному лицу пособия по беременности и родам является сформированный на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности.

Учитывая изложенное, а также то, что страховой случай «беременность и роды» <…> наступил <…> в период действия договора гражданско-правового характера <…>, лицо, выполнявшее работы по договору гражданско-правового характера, имеет право на пособие по беременности и родам.

Поскольку нормами действующего законодательства Украины не предусмотрено предоставление лицам, выполняющим работы, предоставляющим услуги по договорам гражданско-правового характера, отпуска в связи с беременностью и родами, пособие по беременности и родам в указанном случае будет предоставляться за период с начала страхового случая и до завершения действия договора гражданско-правового характера.¹

Начальник управления страховых выплат и социальных услуг – Светлана ЗАРУБИНА

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 10.05.2023  № 2800-030401-8/25868

Щодо надання допомоги по вагітності та пологах особі,
яка виконує роботи за договором цивільно-правового характеру

(Витяг)

Розглянувши Ваш запит <…> щодо надання допомоги по вагітності та пологах особі, яка виконує роботи за договором цивільно-правового характеру, Пенсійний фонд України повідомляє.

Відповідно до статті 11 Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 1105) страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах, фізичні особи – підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах.

Частиною першою статті 12 Закону № 1105 визначено, що право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи — громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їхніх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України.

Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом.

Частиною першою статті 18 Закону № 1105 передбачено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до частини першої статті 22 Закону № 1105 страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно з частиною першою статті 23 Закону № 1105 підставою для призначення застрахованій особі допомоги по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність листок непрацездатності.

Враховуючи зазначене, а також те, що страховий випадок «вагітність та пологи», за яким сформовано медичний висновок, настав <…> в період дії договору цивільно-правового характеру <…>, особа, яка виконувала роботи за договором цивільно-правового характеру, має право на допомогу по вагітності та пологах.

Оскільки нормами чинного законодавства України не передбачено надання особам, які виконують роботи, надають послуги за договорами цивільно-правового характеру, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, допомога по вагітності та пологах у зазначеному випадку буде надаватися за період з початку страхового випадку і до завершення дії договору цивільно-правового характеру.¹

Начальник управління страхових виплат та соціальних послуг – Світлана ЗАРУБІНА