Письмо Пенсионного фонда Украины «О предоставлении пособия по беременности и родам во время простоя» от 04.04.2023 № 2800-030402-8/18033Лист Пенсійного фонду України «Щодо надання допомоги по вагітності та пологах під час простою» від 04.04.2023 № 2800-030402-8/18033

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 04.04.2023  № 2800-030402-8/18033

О предоставлении пособия по беременности и родам во время простоя

(Извлечение)

Рассмотрев Ваш информационный запрос <…> о предоставлении пособия по беременности и родам во время простоя <…>, Пенсионный фонд Украины сообщает.

Согласно части третьей статьи 18 Закона Украины от 23.09.99 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон № 1105) в случае предоставления застрахованному лицу отпуска в связи с беременностью и родами в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска в связи с обучением, творческого отпуска пособие по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на отпуск в связи с беременностью и родами.

Следовательно, в случае наступления у застрахованного лица права на отпуск в связи с беременностью и родами на основании листка нетрудоспособности во время простоя предприятия простой для застрахованного лица прерывается и предоставляется указанный отпуск.¹

Согласно части первой статьи 19 Закона № 1105 пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода), исчисленной в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266, и не зависит от страхового стажа.²

Начальник управления страховых выплат и социальных услуг                                                              Светлана ЗАРУБИНА

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 04.04.2023  № 2800-030402-8/18033

Щодо надання допомоги по вагітності та пологах під час простою

(Витяг)

Розглянувши Ваш інформаційний запит <…> щодо надання допомоги по вагітності та пологах під час простою <…>, Пенсійний фонд України повідомляє.

Відповідно до частини третьої статті 18 Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 1105) у разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Отже, у разі настання у застрахованої особи права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі листка непрацездатності під час простою підприємства простій для застрахованої особи переривається і надається зазначена відпустка.¹

Згідно з частиною першою статті 19 Закону № 1105 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, і не залежить від страхового стажу.²

Начальник управління страхових виплат та соціальних послуг                                                Світлана ЗАРУБІНА