Разъяснение Юго-Восточного межрегионального управления Гоструда «О табелировании работника по совместительству в случае командировки по основному месту работы» от 16.08.2023Роз’яснення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо табелювання працівника за сумісництвом у разі відрядження за основним місцем роботи» від 16.08.2023
ЮГО-ВОСТОЧНОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УКРАИНЫ ПО ВОПРОСАМ ТРУДА
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 16.08.2023
О табелировании работника по совместительству
в случае командировки по основному месту работы
Как отразить работника в табеле учета рабочего времени по совместительству в случае командировки по основному месту работы?
Согласно п. 13 разд. І Инструкции № 59 на время командировки лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том предприятии, которое его командировало. То есть, за дни пребывания работника в командировке с основного места работы оплата по месту работы по совместительству не осуществляется. Более того, действующим законодательством не предусмотрено предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы на работе по совместительству в случае, когда по основному месту работы он находится в командировке.
То есть, в таком случае в табеле учета рабочего времени можно указать отметку «НЗ» или отметку «ІН».
ПІВДЕННО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 16.08.2023
Щодо табелювання працівника за сумісництвом
у разі відрядження за основним місцем роботи
Як відобразити працівника в табелі обліку робочого часу за сумісництвом у разі відрядження за основним місцем роботи?
Відповідно до п. 13 розд. І Інструкції № 59 на час відрядження особи, яка працює за сумісництвом, середній заробіток зберігається на тому підприємстві, яке її відрядило. Тобто за дні перебування працівника у відрядженні з основного місця роботи оплата за місцем роботи за сумісництвом не здійснюється. Більш того, чинним законодавством не передбачено надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати на роботі за сумісництвом у разі, коли за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні.
Тобто, у такому разі у табелі обліку робочого часу можна вказати позначку «НЗ» або позначку «ІН».