Увійти
Реєстрація
Забули пароль?
Реєстрація
Увійти
Змінити пароль
Реєстрація
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ МІНІСТЕРСТВА ДОХОДІВ І ЗБОРІВ УКРАЇНИ У ПОЛТАВСЬКІЙ ОБЛАСТІ ЛИСТ від 14.11.2013 р. № 1486/10/16-31-17-01-21 Щодо відображення у формі № 1ДФ доходів, виплачених у
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.01.2015 р. № 4/13/116-15 Щодо відпусток без збереження зарплати У Департаменті заробітної плати та умов
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 05.06.2013 р. № 6058/0/14-13/026 Щодо внесення записів в трудові книжки особам, які беруть участь
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ ПИСЬМО от 22.08.2013 г. № 923/13/84-13 О выплате заработной платы, осуществляемой в гривне, если ее размер
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО Нормативные документы Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про Державну службу України з питань праці» від 11.02.2015 р.
Приказ Министерства труда и социальной политики Украины «Методические рекомендации по организации материального стимулирования труда работников предприятий и организаций» от 29.01.2003 г. № 23
Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2019 – 2021 годы от 14.05.2019 г. Генеральное соглашение о регулировании основных принципов
В предыдущих статьях этого спецвыпуска были рассмотрены особенности выплаты работникам премий и надбавок. Кроме них, законодательством предусмотрена выплата работникам доплат. Также доплаты работникам могут самостоятельно установить предприятия. Какие существуют виды доплат? Каковы их размеры? Каков порядок их начисления и выплаты? Как документально оформляются введение и отмена доплат? Учитываются ли доплаты при расчете средней заработной платы? Каков порядок их налогообложения? Как в учете предприятия отражается выплата доплат работникам? Подлежат ли доплаты индексации?
Одним из видов материального стимулирования труда является выплата работникам надбавок. Выплата некоторых из них работникам бюджетной сферы предусмотрена законодательством. Хозрасчетные предприятия могут самостоятельно установить работникам надбавки, отразив их в коллективном договоре и трудовых договорах с работниками. Какие существуют виды надбавок? Каковы их размеры? Каков порядок их введения, начисления и выплаты? Учитываются ли надбавки при расчете средней заработной платы? Каков порядок их налогообложения и отражения в учете? Включаются ли надбавки в минимальную заработную плату? Подлежат ли надбавки индексации?
Кроме основной заработной платы, которая устанавливается в виде должностных окладов (тарифных ставок) или сдельных расценок, работникам могут выплачиваться поощрительные выплаты, к которым относятся премии и вознаграждения. Последние являются одним из видов материального стимулирования работников к более производительному труду. Какие существуют виды премий и вознаграждений? Каков порядок их введения и отмены на предприятии? в каком размере они начисляются? Каков порядок их выплаты? В каких случаях работника можно лишить премии или вознаграждения? Включаются ли они в минимальную заработную плату? Учитываются ли они при расчете средней заработной платы? Каков порядок налогообложения и отражения в учете премий?
