Количество календарных дней, которые учитываются в расчетном периоде для исчисления отпускных при предоставлении отпуска в месяцах 2023 года
Количество календарных дней, которые учитываются в расчетном периоде
для исчисления отпускных при предоставлении отпуска в месяцах 2023 года
|
№ п/п |
Показатели |
Январь |
Фев- раль |
Март |
Апрель |
Май |
Июнь |
Июль |
Август |
Сен-тябрь |
Ок-тябрь |
Но-ябрь |
Де-кабрь |
|
1 |
Количество календарных дней в месяце 2022 года, которые учитываются для исчисления отпускных1 |
29 |
28 |
30 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
|
2 |
Количество календарных дней в месяце 2023 года, которые учитываются для исчисления отпускных2 |
31 |
28 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
31 |
30 |
31 |
30 |
31 |
|
3 |
Общее количество календарных дней в расчетном периоде, которые учитываются при исчислении отпускных в случае предоставления отпуска в соответствующем месяце 2023 года3 |
362 |
364 |
364 |
365 |
365 |
365 |
365 |
365 |
365 |
365 |
365 |
365 |
1 В период с 26 марта 2022 года и до конца 2022 года в количество календарных дней, которые учитываются для исчисления отпускных, включаются все календарные дни месяца, в том числе праздничные и нерабочие дни, установленные статьей 73 Кодекса законов о труде Украины, поскольку нормы этой статьи не применяются в период действия военного положения (ч. 6 ст. 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX).
2 Условно принимаем, что военное положение закончится 31 декабря 2023 года, поэтому в количество календарных дней, которые учитываются для исчисления отпускных, включаются все календарные дни месяца, в том числе праздничные и нерабочие дни, установленные статьей 73 Кодекса законов о труде Украины, нормы которой не применяются в период действия военного положения.
3 При условии, что расчетный период включает 12 календарных месяцев, при этом из него в период с 26 марта 2022 года и до конца военного положения не исключаются праздничные и нерабочие дни, установленные статьей 73 КЗоТ, нормы которой не применяются в период действия военного положения, а также в 2022–2023 годах не исключаются какие-либо другие календарные дни или периоды (т. е. в расчетном периоде отсутствует время, в течение которого работник согласно законодательству не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично).