В предыдущих номерах журнала были рассмотрены особенности работы совместителей, в частности, порядок принятия на работу и увольнения, продолжительность работы, порядок оплаты труда и налогообложения доходов совместителей. По месту работы по совместительству работники имеют право на получение страховых выплат, поскольку такая работа осуществляется на условиях трудового договора, а с зарплаты совместителей уплачивается единый социальный взнос. При соблюдении каких условий могут быть оплачены дни временной нетрудоспособности совместителям? Как исчисляется средняя заработная плата у совместителей для начисления страховых выплат? Как определяются суммы «больничных» и «декретных», подлежащие начислению совместителям?
Совместители: начисление «больничных» и «декретных» (часть 3)
Согласно части 1 статьи 30 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV, в редакции Закона Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII (далее — Закон № 1105), материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), назначаются и предоставляются по основному месту работы. Пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам предоставляются застрахованным лицам по основному месту работы и по совместительству в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины).
Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком) и пособие по беременности и родам предоставляются как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству.
В соответствии с частью 2 статьи 22 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием выплачивается Фондом социального страхования Украины (далее — Фонд) застрахованным лицам (в т. ч. по месту работы по совместительству) начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности), независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.
Оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет денежных средств работодателя (в т. ч. по месту работы по совместительству) в соответствии с Порядком оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет денежных средств работодателя, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.06.2015 г. № 440 (далее — Порядок № 440).
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается Фондом застрахованным инвалидам, работающим на предприятиях и в организациях обществ УТОГ и УТОС, начиная с первого дня нетрудоспособности за весь период до восста
