Законодательством установлены граничные сроки выплаты заработной платы работникам. Если работодатель их не выполняет, то наступает его финансовая ответственность перед работниками в виде начисления им компенсации утраты части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты. В каких случаях должна выплачиваться такая компенсация? Каков алгоритм расчета ее суммы? Включается ли сумма компенсации в минимальную заработную плату? Каков порядок ее налогообложения и отражения в учете? Учитывается ли компенсация при исчислении средней заработной платы? Какова ответственность работодателя и его должностных лиц за неначисление компенсации и несвоевременную выплату работникам заработной платы, в том числе во время военного положения?
Компенсация работникам в случае задержки выплаты заработной платы
В соответствии со статьей 115 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108) заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Учитывая вышеизложенное, работодатели обязаны выплачивать работникам заработную плату за месяц как минимум дважды: за первую половину месяца — не позднее 22 числа, за вторую половину месяца — не позднее 7 числа следующего месяца.
Если предприятие нарушает установленные сроки выплаты заработной платы, то работникам начисляется компенсация утраты части заработной платы, которая призвана возместить рост цен (инфляцию) за период невыплаты заработной платы.
Статьей 34 Закона № 108 определено, что компенсация работникам утраты части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты (далее — компенсация) осуществляется в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
Нормативно-правовыми документами, определяющими порядок начисления компенсации, являются Закон Украины «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 № 2050-III (далее — Закон № 2050) и принятый с целью реализации его норм Порядок проведения компенсации гражданам утраты части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 № 159 (далее — Порядок № 159). Указанные документы регу