Индикатор надёжности

Подсказка: Рекомендуется задать пароль длиной не менее двенадцати символов. Чтобы сделать его надёжнее, используйте буквы верхнего и нижнего регистра, числа и символы наподобие ! " ? $ % ^ & ).

С 1 июля 2019 года увеличился размер прожиточного минимума

В соответствии со статьей 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» от 23.11.2018 г. № 2629-VІІІ с 1 июля 2019 года увеличились размеры прожиточного минимума для основных социальных и демографических групп населения, в том числе увеличился размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ). С указанной даты ПМТЛ составляет 2007 грн. (с 1 декабря 2018 года по 30 июня 2019 года ПМТЛ составлял 1921 грн.).

В связи с этим с 1 июля 2019 года увеличилась до 2007 грн. сумма заработной платы, подлежащей индексации. Часть заработной платы, превышающая ПМТЛ, не подлежит индексации.

Если предприятие по исполнительному документу из доходов работника отчисляет алименты на ребенка в минимальном размере (50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста — ч. 2 ст. 182 Семейного кодекса Украины), то с 1 июля 2019 года минимальный размер таких алиментов составляет:

— для детей в возрасте до 6 лет — 849,50 грн. (1699 грн. х 50%);

— для детей в возрасте от 6 до 18 лет — 1059 грн. (2118 грн. х 50%).

Размер всех остальных важных для работодателя «зарплатно-налоговых» показателей, зависящих от ПМТЛ, с 1 июля 2019 года неизменяется, поскольку такие показатели зависят от размера ПМТЛ, установленного на 1 января календарного года. Например, это касается минимального должностного оклада (ч. шестая ст. 96 Кодекса законов о труде Украины), налоговой социальной льготы и предельного размера дохода, к которому она применяется (ст. 169 Налогового кодекса Украины; далее — НКУ), не облагаемой НДФЛ и военным сбором части доходов отдельных видов (ст. 165 НКУ).

В то же время если в коллективном договоре (другом внутреннем «зарплатном» документе) предприятия установлено, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка рабочего І тарифного разряда) устанавливается на уровне ПМТЛ (без привязки к его размеру по состоянию на 1 января), то на таком предприятии минимальный должностной оклад с 1 июля 2019 года должен составлять не менее 2007 грн.

Размер минимальной заработной платы с 1 июля 2019 года не изменяется, поэтому остаются неизменными и все показатели, исчисляемые из минимальной заработной платы.